وظيفة النسغ ساعة في قطر

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل القطري، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن بناء علاقات تنفيذية، وإدارة دورات المبيعات، ودفع التحولات المدفوعة بالخدمات في حسابات القطاع العام، مما يتطلب خبرة في البرمجيات المؤسسية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 4 - 7 سنوات
• Doha , Rayyan - Qatar

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقانون العمل القطري، وإدارة حسابات الرواتب، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور إتقان اللغة العربية، والخبرة في الموارد البشرية، ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، فحص السير الذاتية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق العمليات ووظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على علاقات العملاء مع دعم التقارير المالية.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وتعزيز رفاهية الموظفين ومبادرات التنمية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

يتولى التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنفيذية في الموارد البشرية وخبرة في مجلس التعاون الخليجي.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار موارد بشرية لديه خبرة في تحليل الوظائف وتقييم الوظائف وتطوير أوصاف الوظائف، ويتحدث الإنجليزية بطلاقة، ومتواجد محليًا في قطر.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار SAP DBM/VMS ماهر لتكوين ودعم إدارة مبيعات السيارات والخدمات وإدارة الأجزاء مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تكوين ودعم عمليات توزيع المبيعات في SAP، إدارة عملية الطلب إلى النقد، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تكوين ودعم وحدات SAP المالية والمراقبة، إدارة محاسبة التكاليف، وضمان التكامل مع الوحدات الأخرى أثناء تقديم الحلول المالية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وصيانة نماذج البيانات في SAP BW و SAC، تصميم لوحات المعلومات، تحسين الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتلبية متطلبات التحليلات.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة هندسة SAP التقنية، والإشراف على ترحيل S/4HANA، وحوكمة التكاملات مع توجيه الفرق والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• قطر - قطر

إدارة بنية SAP، قيادة ترحيل ECC S/4HANA، تحديد التصميم الفني؛ يتطلب خبرة في NetWeaver وABAP وFiori وOData.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

توفير خدمات التثبيت والتكوين وتحسين أنظمة SAP، مع ضمان ضبط الأداء وتحليل المشكلات والتعاون الفعال مع الفرق الفنية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يجب أن يمتلك المرشح مهارات تقنية ووثائقية قوية، مع خبرة في وحدات SAP PM وSAP MM/WM، بما في ذلك التكامل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتطوير واختبار وحدات Odoo والتطبيقات مع الحفاظ على الوحدات الحالية؛ يتطلب معرفة قوية بلغة بايثون ومهارات تطوير الويب.

• 3 - 7 سنوات
• الخور - قطر

قيادة وتوجيه فرق الصيانة، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، إدارة أوامر العمل الخدمية، وصيانة التعديلات على المنشآت بمهارات فنية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتطوير سير العمل ETL باستخدام Informatica PowerCenter وTeradata، تحسين خطوط البيانات، ودعم معالجة البيانات والتقارير في مجال الاتصالات.

• 8 - 15 سنوات
• وكرة - قطر

إعداد أوامر العمل، تنسيق تخطيط الصيانة، التحقق من الطلبات، تحديد قطع الغيار، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.