وظيفة مشغل الكمبيوتر وموظف استقبال في الامارات

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل تنفيذ المحاسبة المالية والتحكم في SAP، تكوين الوحدات، إجراء الاختبارات، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال والتكامل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ تخطيط الإنتاج في SAP، تحليل العمليات التجارية، تكوين بيانات الماستر، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع الوحدات الأخرى.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استشاري رئيسي لحلول SAP الهندسية، مع التركيز على SAP PLM وتكامل CAD، مع خبرة قوية في جمع المتطلبات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ وحدات شراء SAP، تحليل المتطلبات، تقديم الدعم للمستخدمين، وإدارة التغيير مع ضمان الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

متخصص في IFS Cloud ERP، إدارة الكائنات المخصصة، دعم اختبار قبول المستخدم، وإجراء تخطيط العمليات التجارية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP IS-Auto، تحليل العمليات، قيادة التنفيذ، ودعم المستخدمين بمهارات قوية في صناعة السيارات وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ ودعم نظام صيانة المصنع SAP، تكوين الوظائف، ضمان التكامل مع الوحدات الأخرى، وتقديم تدريب للمستخدمين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل تنفيذ إدارة الجودة في SAP، تحليل العمليات التجارية، إدارة عمليات التفتيش على الجودة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في SAP S/4HANA TM ومهارات التنفيذ وقدرات تحليلية قوية لفهم العمليات التجارية والتوثيق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ حلول إدارة المستودعات الممتدة من SAP، وتحسين اللوجستيات، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ نظام تنفيذ التصنيع من SAP، بالتعاون مع الفرق لتعزيز كفاءة الإنتاج وضمان الامتثال لإدارة الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في SAP S/4HANA MM وعمليات الشراء ومهارات تحليل قوية لمشاريع التنفيذ والدعم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP CRM، قيادة التنفيذ، التكامل مع SAP S/4HANA، وتقديم الدعم المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة تنفيذ وحدة SAP المالية، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، وترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية مع خبرة في العمليات المالية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ عمليات الشراء في SAP، مع ضمان جودة التكوينات، وفهم قوي للتحديات الخاصة بالصناعة في الشراء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الأقسام لجمع المتطلبات، تكوين وحدات أودو، دعم التنفيذ، تقديم التدريب، وضمان إدارة البيانات والتقارير.

• 7 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تكوين Oracle FCCS و TRCS، وإدارة التوحيد المالي، وإعداد التقارير الضريبية، وضمان الامتثال لمعايير IFRS/GAAP.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التنفيذ الشامل لنظام Oracle Fusion SCM، يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في وحدات Oracle SCM Cloud.