الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة في تنفيذ SAP لقيادة نشر نظام معلومات الموارد البشرية الجديد (HRIS) من البداية حتى النهاية. هذه الدور حيوي لضمان تنفيذ سلس وفي الوقت المحدد لـ SAP SuccessFactors، مع مواءمة احتياجات العمل مع القدرات التقنية لدعم مستقبل تجربة موظفينا.

ستعمل عن كثب مع الأقسام الداخلية للموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات، وشركاء التنفيذ الخارجيين، ومجموعة واسعة من أصحاب المصلحة لتقديم حل يتوافق مع القوانين، وجاهز للمستقبل، ومعتمد على نطاق واسع عبر العمل.

في هذه الدور، سوف:

تقود دورة حياة التنفيذ الكاملة لـ SAP SuccessFactors، من بدء المشروع إلى الاستقرار بعد الذهاب للعيش، بالتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

تطوير، وصيانة، وتتبع خطط المشروع التفصيلية، والجداول الزمنية، والميزانيات، والنتائج عبر جميع مراحل التنفيذ.

العمل كنقطة اتصال مركزية لأصحاب المصلحة، بما في ذلك قيادة الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والموردين، وفرق إدارة التغيير، ولجان التوجيه.

الإشراف على تكوين النظام ليتماشى مع عمليات الموارد البشرية مثل الموارد البشرية الأساسية، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتوجيه، و/أو وحدات التعويضات.

ضمان توطين النظام لتلبية قوانين العمل في الشرق الأوسط، ومتطلبات الامتثال، والممارسات الثقافية.

تنسيق أنشطة نقل البيانات، بما في ذلك الحوكمة، وضمان الجودة، والتحقق، مع ضمان الدقة والشمولية.

توجيه جهود تكامل النظام مع الرواتب، وتسجيل الوقت، وأنظمة المؤسسات الأخرى.

الإشراف على عملية الاختبار (UAT، الاختبار العكسي، التكامل) بما في ذلك تخطيط الاختبار، والتنفيذ، وحل العيوب.

الشراكة مع إدارة التغيير لتطوير وتقديم الاتصالات، والتدريب، واستراتيجيات التبني للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة.

مراقبة مخاطر المشروع والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وتصعيدها حسب الحاجة لضمان بقاء التسليم على المسار الصحيح.

إدارة علاقات الموردين والعقود، مع تحميل الموردين المسؤولية عن النطاق، والنتائج، والجداول الزمنية، وSLA.

تسهيل اتخاذ القرار وحل قضايا المشروع عبر الفرق متعددة الوظائف.

ضمان الامتثال لمعايير خصوصية البيانات، والأمان، والحكومة طوال عملية التنفيذ.

إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة للرعاة التنفيذيين والهيئات الحاكمة.

الإشراف على نقل المعرفة وضمان توثيق شامل لاستدامة النظام على المدى الطويل.

المؤهلات

8–10+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع، مع ما لا يقل عن 3–5+ سنوات في إدارة تنفيذ SAP SuccessFactors.

فهم قوي لعمليات الأعمال الخاصة بالموارد البشرية ووظائف HRIS.

خبرة مثبتة في تنفيذ HRIS عبر عدة دول، ويفضل أن تكون عبر منطقة الخليج.

إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، Smartsheet، أو JIRA.

تعتبر الشهادات مثل PMP، Agile، أو غيرها من الشهادات في إدارة المشاريع ميزة إضافية.

يفضل بشدة الحصول على شهادة SAP SuccessFactors.

مهارات قوية في إدارة الموردين، والتفاوض، والانخراط مع أصحاب المصلحة.

خبرة مثبتة في حوكمة البيانات ومراقبة الجودة في مشاريع HRIS.

مهارات ممتازة في التواصل، والتنظيم، والقيادة.

مدير مشروع تنفيذ SAP- (عن بُعد / هجين / في الموقع) KEO International Consultants

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها