أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نموذج التشغيل
- نموذج التشغيل للفصل التالي: - تقديم القيادة للبرنامج للفصل التالي للسوق/المنطقة. العمل مع مكتب إدارة المشاريع للفصل التالي وفريق CMO، وفريق المنطقة، لتحقيق تنظيم الفصل التالي، والعمليات، وطرق العمل، وفقًا لجدول أعمال OU المتفق عليه - دفع مستوى الرؤية والتقدم للبرنامج، ربط مسارات العمل الرئيسية.
- GCC: - تقديم القيادة للبرنامج لأجندة GCC للسوق/المنطقة وفقًا لجدول الأعمال المتفق عليه: ضمان الانتقال السلس من خلال الاستفادة من النطاق العالمي وتوحيد الأعمال المماثلة في HUBs لتعظيم الفعالية. - التعاون مع عدة شركاء في السوق/المنطقة (قادة الوظائف، قائد الأشخاص، قائد الاتصالات) وفريق GCC الإقليمي لضمان تحرك الانتقال وفقًا للخطة. - دفع مستوى الرؤية والتقدم للبرنامج. إدماج إدارة التغيير العامة والاتصالات. إدارة التداخلات والمخاطر الرئيسية، والتصعيد حسب الحاجة
تحول التكاليف
- تقديم إدارة البرنامج لأجندة تحول التكاليف للسوق/المنطقة. تقديم القيادة للبرنامج لأجندة التكاليف للسوق/المنطقة، مع التركيز على بناء خط إنتاجية متوسطة وطويلة الأجل (السنوات 2-5 القادمة).
- دفع مستوى الرؤية والتقدم للبرنامج، رؤية خط الإنتاج، ربط وتشغيل مسارات العمل الرئيسية بين الوظائف، العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقدير الفرص، تعبئة الفريق، بناء خرائط الطريق/بطاقات الأداء: - DTV، توحيد المحفظة، تحول سلسلة التوريد، المشتريات، GTM، A&M، نموذج التشغيل (بيكاسو/الفصل التالي/GCC)، الرقمي o العمل كقائد لـ DTV في السعودية: تشمل المهام الرئيسية تسهيل السبرينت، تحديد الأولويات، والتخطيط، وتحديد فريق SWAT ودمجه، وتحقيق القيمة وتوليد الأفكار بناءً على المقارنة المرجعية o إدماج إدارة التغيير العامة والاتصالات. o دعم TMO لعمليات حوكمة تحول التكاليف (مثل مجلس الإنتاجية، الأجندة، المستندات السابقة، والإجراءات حسب الاقتضاء للسوق/المنطقة). o إدارة التداخلات لمسارات العمل والمخاطر الرئيسية، والتصعيد حسب الحاجة.
مكتب إدارة التحول
- امتلاك تسليم خارطة طريق التحول للسوق/المنطقة متعددة السنوات، بما في ذلك الأجندة الرقمية، العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في OU، وفِرق التحول والنشر الإقليمية.
- تحديد خطة إدارة المشروع العامة بالاستفادة من الأطر القياسية لكل برنامج مع قائد المشروع/البرنامج، تقديم خرائط طريق مفصلة ومحاور رئيسية
- تحديد أفضل دعم لكل مبادرة بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتحديد نقاط التكامل والتوتر بين الوظائف.
- تقديم القيادة والحوكمة لهذه المشاريع، والعمل عن كثب مع الفرق الأساسية للمشاريع، والوظائف، وOUs حسب الحاجة.
- الاستفادة من منهجية إدارة المشاريع، والإرشادات، وأطر الاتصالات
- تقديم بطاقة أداء ومقاييس الأداء لكل مشروع، وإدارة المخاطر وتعديل المسار حسب الحاجة، وتقديم الفوائد المحددة.
- إدماج إدارة التغيير العامة والاتصالات.
- قيادة العملية من خلال تحديد أولويات جميع طلبات الاستثمار، وتتبع الموارد، وتمكين إدارة المخاطر النشطة، وضمان تحقيق القيمة.
- تحديد خطة استثمار متعددة السنوات والعمل مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد النطاق، والأهداف، والمخرجات، والموارد المطلوبة، والميزانية والتوقيت.
- بناء أدوات وقدرات لدعم أجندة التحول للسوق/المنطقة: التعاون مع TMO القطاع وCMO لبناء أدوات قياسية، وإدارة المشاريع، وطرق العمل لضمان الانضباط في التنفيذ عبر مشاريعنا الاستراتيجية والتحويلية.
- التعاون مع الفريق العالمي للاستفادة من الأدوات والقدرات العالمية والحصول على رؤى من قطاعات أخرى حول ممارسات التبني والتوزيع.
قيادة مبادرات التحول الرئيسية على نطاق واسع عبر الوظائف (للتوافق مع أصحاب المصلحة)
- تقديم القيادة وإدارة المشاريع لعدة مشاريع تحول واسعة النطاق للسوق/المنطقة
إدارة التغيير
- قيادة مجتمع إدارة التغيير، تخطيط التدريب للقادة الجدد في التغيير والمديرين المتأثرين، ودفع التنفيذ التنظيمي الفعال.
- العمل مع قائد التغيير في EMEA لدمج خطة إدارة تغيير واضحة بسلاسة.
- مشاركة الدروس المستفادة عبر المشاريع والفرق
- تقدير 2-3 مشاريع كبيرة سنويًا (غالبًا ما تكون مشاريع متعددة السنوات)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
Qualifications
Key Skills/Experience Required
- University degree or MBA
- 10+ years of business experience in leadership roles at Market/OU/Region/Global level in the FMCG sector, preferably with transformation, change management and/or project management experience
- Deep understanding of the OU/market, processes, priorities and goals
Key skills required for the role:
- Thinking: Excellent strategic mindset and thinking skills, forward-thinking, ability to think holistically E2E and connect the dots, ability to frame the right questions and develop frameworks and solutions to solve complex problems. Highly analytical, motivated, decisive thought leader with excellent general management skills
- strong bias for action and can-do approach to work, out of the box thinking using traditional and non-traditional information sources to support recommendations and drive business results.
- Execution: Strong leadership skills and proven track record of partnering with and influencing at all levels of the organization to develop and implement scale transformation or strategic initiatives, working across business functions to set and execute the agenda. Outstanding project management skills and ability to bring clarity and discipline to the transformation agenda. Excellent communication skills and ability to simplify.
- Relationships: collaborative team player who thrives working in an agile and ambiguous environment, demonstrating solid people skills, working well x-function and x-BU to align behind goals and delivery
- Agility: flexibility and willingness to take on diverse and challenging tasks, passion for supporting and managing change. Ability to operate in through ambiguity and adapt to changing priorities. Demonstrates courage and conviction required to lead scale changes initiatives and embrace new ways of working.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير أول للتحول في السعودية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com