مدير مدرسة

Client of Talentmate

يعمل مدير المدرسة كقائد تعليمي وإداري مسؤول عن إدارة العمليات العامة للمدرسة. تتضمن هذه الوظيفة وضع الرؤية والاتجاه للمدرسة مع ضمان بيئة تعلم آمنة ومنتجة للطلاب والموظفين. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا حيويًا في تصميم المناهج وتطوير الموظفين وتأديب الطلاب، والعمل عن كثب مع المعلمين وأولياء الأمور والمجتمع لتعزيز جو تعليمي ملائم للتعلم. سيكون لقيادتك تأثير مباشر على الإنجازات الأكاديمية والتطور الاجتماعي للطلاب من خلال تنفيذ سياسات وإجراءات فعالة تضمن نجاح المدرسة. يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بشغف للتعليم ومهارات قيادية قوية والتزام بالتميز الأكاديمي. ستتضمن مسؤولياتك أيضًا إدارة الميزانية، وتوظيف الموظفين، والحفاظ على الامتثال للمعايير واللوائح التعليمية.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية للبرامج الأكاديمية واللامنهجية بالمدرسة.
• الإشراف على الوظائف الإدارية للمدرسة، بما في ذلك الميزانية والإدارة المالية.
• قيادة عملية التوظيف والتعيين والتطوير المهني لطاقم المدرسة عالي الجودة.
• ضمان الامتثال لمعايير ولوائح التعليم الحكومية والفيدرالية.
• تعزيز بيئة تعلم آمنة وملائمة وشاملة لجميع الطلاب والموظفين.
• التعاون مع المعلمين لتقييم وتحسين المناهج وأساليب التدريس.
• إجراء اجتماعات منتظمة للموظفين للتواصل حول أهداف المدرسة ومعالجة مخاوف الموظفين.
• التفاعل مع أولياء الأمور والمجتمع لبناء شراكات قوية تدعم نجاح الطلاب.
• الحفاظ على سجلات أداء الطلاب الأكاديمي، والحضور، والسلوك للتقييم.
• معالجة وحل النزاعات التي تشمل الطلاب أو أولياء الأمور أو الموظفين بشكل فعال ولطيف.
• تنفيذ أنظمة وإجراءات الانضباط الإيجابي للحفاظ على سياسات ومعايير المدرسة.
• تحليل بيانات أداء الطلاب لتحسين اتخاذ القرارات والنتائج التعليمية.

المتطلبات

• درجة الماجستير في إدارة التعليم أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القيادة التعليمية أو دور مشابه.
• امتلاك شهادة أو ترخيص كمشرف مدرسة معتمد من الدولة.
• قدرة مثبتة على القيادة والإدارة بشكل فعال لفريق متنوع.
• فهم قوي لمعايير المناهج والممارسات التعليمية.
• مهارات تواصل وتفاعل وحل مشكلات ممتازة ضرورية.
• خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي للمؤسسات التعليمية.