وظيفة Screening في الأردن

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تقديم خدمات التوريد الاستراتيجية في الامتثال التنظيمي والامتثال للجريمة المالية، باستخدام أدوات تحليل البيانات ومهارات التعامل بين الأشخاص لتعزيز علاقات العملاء.

• 3 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

التعاون مع المصممين لإنشاء تطبيقات ويب متجاوبة باستخدام HTML5 و CSS3 و JavaScript و TypeScript، مع ضمان جودة الكود وتحسين الأداء.

• 0 - 2 سنوات
• الأردن - الأردن

ضمان الامتثال للسلامة، تشغيل آلات الغسيل، فحص النظافة، الحفاظ على السجلات، وتطوير علاقات إيجابية مع الالتزام بمعايير الجودة.

• 0 - 2 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة مكالمات الضيوف ومعالجة الطلبات وضمان الرضا مع الحفاظ على الاحترافية والسرية في بيئة الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنفيذ الإجراءات التشغيلية، إدارة المخزون والميزانية، التفاعل مع الزوار، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان تقديم البرامج بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وجذب المرشحين من خلال قنوات متنوعة، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات قوية في الفرز والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

الحفاظ على ملفات المحاسبة الدقيقة، تسجيل المعاملات، إعداد التقارير، وإتقان اللغة الإنجليزية وMS Office مع درجة البكالوريوس.

• 3 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، دعم سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة المراسلات، الجدولة، وتنظيم البيانات مع إظهار الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة فريق تطوير الهواتف المحمولة، إدارة تنفيذ المشاريع، ضمان الجودة، وتوجيه أعضاء الفريق مع الخبرة في الأطر والتقنيات المحمولة.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة إدارة الجداول الزمنية، والتعامل مع المكالمات، وتنظيم الاجتماعات، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية، مع تفضيل إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تقديم خدمات الصحة الأساسية، إدارة المطالبات الطبية، ضمان النظافة، وإجراء مهام التوظيف؛ يتطلب درجة في التمريض ومهارات الكمبيوتر.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

دعم المبيعات بالخبرة الفنية، وتصميم الحلول، والتفاعل مع العملاء، والتوثيق مع امتلاك معرفة قوية في الذكاء الاصطناعي ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تقديم خدمات الصحة الأولية، إدارة التأمين الطبي، وضمان علاقات الموظفين ونظافة العيادة.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة برامج التدريب، دعم جهود اكتساب المواهب، استخدام أنظمة التوظيف، وأداء واجبات الموارد البشرية المختلفة حسب الحاجة.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

يوفر الدعم في وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة عمليات التوظيف، إعداد المقابلات، تقديم الإرشادات للمرشحين، وإنتاج تقارير إحصائية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية.

• 10 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

تشمل هذه الوظيفة قيادة تصميم الأنظمة الميكانيكية لمشاريع البنية التحتية، مع التركيز على معالجة مياه الصرف الصحي ومحطات الضخ، مما يتطلب خبرة فنية قوية ومهارات تواصل.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مساعدة قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية، الحفاظ على أنظمة الملفات السرية، دعم علاقات الموظفين، وإدارة الاتصالات والفعاليات الخاصة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، الفرز، والمقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.