قائد الأمان

Wood

أشخاص ملحوظون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

وود تبحث حاليًا عن قائد أمن لدعم أعمال مشاريعنا. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرافق معالجة في موقع نائي في المملكة العربية السعودية.

ما الذي يجعلك مميزًا؟

في وود، نلتزم بفرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض من الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سوف يتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم الحلول لأكثر التحديات حرجة في العالم.

التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو الاتصالات.

الخبرة:

• حد أدنى 15-20 عامًا في هندسة أنظمة الأمن، تحديدًا في قطاعات النفط والغاز أو التعدين في المملكة العربية السعودية.
• خبرة HCIS: سجل حافل مثبت في تسليم المشاريع بموجب لوائح اللجنة العليا للأمن الصناعي السعودية.
• معرفة الصناعة: فهم عميق لمعايير معادن ومنهجية تسليم IPMT الخاصة بوود.
• المهارات التقنية: إجادة الرسومات الهندسية الأمنية، منهجيات تقييم المخاطر، ومنصات البرمجيات الأمنية المتكاملة.
• سيطرة قوية على اللغة الإنجليزية (الكتابة التقنية) ويفضل اللغة العربية (للتنسيق مع السلطات المحلية).
• القدرة على تحدي تصاميم مقاول EPC لضمان فعالية التكلفة دون المساس بالامتثال لقوانين HCIS.
• * مهارات القيادة لإدارة بائعي الأمن متعدد التخصصات

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الصحي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المغطاة بموجب السياسة إلا أن هناك حدود عمرية وحدود تغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف الخاصة.
• برنامج مساعدة الموظفين - يمكنك أن تشعر بالراحة knowing أنك أو أعضاء عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - مدفوع للموظفين في المملكة العربية السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مزايا نهاية الخدمة.
• إجازة امتحانات - بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو لمتابعة الدراسة داخل تلك المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس في امتحان للسنة غير المتكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل 15 يومًا على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية - تكلفة واحدة من العضويات المهنية، التسجيل، الاشتراك، الشهادة و/أو الترخيص سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب تقديم طلب التعويض عبر نظام الإجراءات النفقات، مع الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوية يدور حول الاعتراف بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم ويجعل يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - وود تقدر التزام وولاء موظفينا. إن الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند نقاط الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - تعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع كون المديرين يقومون بالتوجيه والتدريب بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.