مدير الأمن

Control Risks

يجب أن يكون SM قادرًا على قيادة مجموعة مركزة من الحراس الوطنيين العراقيين وموظفي الدعم الحياتي بينما يأمر باحترامهم من خلال الاحترافية والانضباط والمعايير الشخصية العالية، مع ضمان الأداء التشغيلي المتسق وتقديم الخدمة. كما أن حامل الوظيفة مسؤول أيضًا عن الحفاظ على حسابات دقيقة للمعدات الخاصة بالحراسة الثابتة وتقديم الدعم الحياتي، وتحديد أوجه القصور بسرعة، وضمان الإبلاغ عن الخسائر أو الأعطال أو النقص ومعالجتها بسرعة.

بالإضافة إلى ذلك، يدعم SM مدير الأمن الإقليمي وعمليات الشمال في تقديم التدريب الإلزامي، ويساهم في الحفاظ على الجاهزية التشغيلية، ويقدم دعمًا احتياطيًا للعمليات المتنقلة عند الحاجة. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، وحكمًا سليمًا، والقدرة على الحفاظ على معايير الشركة، والعميل، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة في بيئة تشغيلية مت demanding.

المهام والمسؤوليات

العمليات

• توجيه وإدارة غرفة العمليات الأمنية الثابتة والأنشطة المرتبطة بغرفة التحكم عبر الموقع.
• تنفيذ ومراقبة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالموقع باستمرار.
• ضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة عبر قوة الحراسة الثابتة، بما في ذلك الموارد البشرية، التدريب، اللوجستيات، الاتصالات، ودعم المعدات.
• جمع ومراجعة وتقديم الاتصالات الخاصة بالمشروعات، والعائدات التشغيلية، وتقارير اللوجستيات بدقة وفي الوقت المناسب.
• تقديم دعم احتياطي تشغيلي للعمليات الأمنية المتنقلة حيثما كان ذلك مطلوبًا للحفاظ على استمرارية الخدمة.
• إجراء تقييمات فورية للمخاطر وبدء الاستجابة الأولى المناسبة لحوادث الأمن أو السلامة التي تشمل موظفي العميل أو موظفي الشركة.
• الإشراف على إكمال وتقديم تقارير أعطال المعدات وضمان الإبلاغ عن الأعطال بسرعة إلى الأقسام الداعمة ذات الصلة.
• إنشاء روتين، وأنظمة، وضوابط إشرافية تضمن إدارة فعالة للأفراد، والأصول، والأداء التشغيلي عبر جميع مواقع الحراسة الثابتة.

إدارة الأفراد

• الإشراف على أفراد الحراسة الثابتة في تنفيذ واجباتهم والحفاظ على معايير عالية من الأداء التشغيلي، والاحترافية، والانضباط.
• الإشراف على أفراد الدعم الحياتي في تنفيذ واجباتهم والحفاظ على معايير عالية من الأداء التشغيلي، والاحترافية، والانضباط.
• دعم التطوير المهني لأفراد قوة الحراسة من خلال التدريب، والإرشاد، والمراجعات الرسمية للأداء.
• ضمان فهم جميع أفراد قوة الحراسة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالشركة، ومتطلبات العميل، والسياسات الصحية والسلامة والبيئة المطبقة.
• تعزيز السلوك المناسب، والسلوك الأخلاقي، والامتثال لقيم ومعايير الشركة في جميع الأوقات.

الإدارة والامتثال

• مساعدة المدير المساعد للعمليات، وموارد البشرية، ووظائف الامتثال في تخصيص وإدارة الأفراد وفقًا لسياسة الشركة ومتطلبات التوظيف.
• الإشراف على معايير دعم المعدات في الموقع وفقًا لسياسة دعم المعدات ذات الصلة.
• مراقبة والتحقق من النقل الصحيح والمناسب للمعدات بين مديري الموقع المسؤولين.
• دعم تحديد، وتصعيد، وتخفيف المخاطر التشغيلية والتجارية، بما في ذلك تلك الناشئة عن السلوك غير الأخلاقي أو عدم الامتثال.

القيم والسلوك

• تعزيز أعلى معايير النزاهة، والأخلاقيات، والعمل الجماعي، والاحتراف، والتميز التشغيلي عبر القوة العاملة.
• التصرف كنموذج يحتذى به لقيم الشركة ودعم ثقافة المساءلة، والسلامة، والاحترام عبر المنطقة الجنوبية.