وظيفة افراد امن

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة ودوريات المناطق للسلامة، الاستجابة للحوادث، فرض السياسات، وإعداد التقارير؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة واللياقة البدنية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات منتظمة، تشغيل معدات المراقبة، تنفيذ بروتوكولات السلامة، ومساعدة الزوار؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 0 - 1 عام
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء دوريات، مراقبة المراقبة، فرض تدابير التحكم في الوصول، وإعداد تقارير الحوادث؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة في الأمن.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن إدارة عمليات الأمن، وتطوير السياسات، وإجراء تقييمات المخاطر، والإشراف على الأفراد لضمان بيئة آمنة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق مهام الموظفين، وصيانة قواعد البيانات، وتنظيم التدريب، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في خدمات حقول النفط.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الأفراد، ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع التفاعل مع الهيئات التنظيمية وتقديم خدمات فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على دورات الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع تحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، قيادة فريق الأفراد، إدارة الرواتب، حل مشكلات الموظفين، والحفاظ على أنظمة بيانات موثوقة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ملفات الموظفين، الحضور، الرواتب، والامتثال لقانون العمل مع دعم عمليات الموارد البشرية وعمليات الانضمام والخروج.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

سيكون أخصائي الأفراد مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة قاعدة بيانات الموظفين، معالجة سجلات الأفراد، التعامل مع إجراءات التأمين، وإدارة التوظيف وفقًا لقانون العمل مع مهارات حاسوبية ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل، الإشراف على إجراءات التأمين الاجتماعي، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة حساب الرواتب، سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في أنظمة الرواتب، خصومات الضرائب، ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم أنشطة الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع إجراءات التأمين، إعداد بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، تطبيق سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، والمساعدة في مشاركة الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

الإشراف على وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة الوثائق، وامتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك صياغة العقود، والامتثال لقانون العمل، وعلاقات المنظمات الاجتماعية؛ يتطلب Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

إدارة حضور الموظفين والرواتب والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب، إدارة الحضور، الإشراف على إجراءات الانضمام، التعامل مع استفسارات الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية مع الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Micros...

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التواصل مع الموظفين، تقارير الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.