أخصائي شؤون الموظفين

Foundever

سيؤدي متخصص شؤون الموارد البشرية دورًا حيويًا في دعم قسم الموارد البشرية من خلال المساعدة في مختلف المهام المتعلقة بالموظفين وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الأساسية للوظيفة

المسؤوليات:

• تنسيق أنشطة توظيف الموظفين الجدد، بما في ذلك استكمال الأوراق، جلسات التوجيه، وجداول التدريب.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• معالجة تغييرات حالة الموظف، بما في ذلك الترقيات، والتنقلات، وإنهاء الخدمة.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والإجراءات.
• المساعدة في إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التسجيل والتغييرات.
• إجراء مقابلات الخروج وتحليل التعليقات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• البقاء على اطلاع بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة الموظفين.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية B2.
• معرفة قوية بقانون العمل المصري، والتأمين الاجتماعي، وتحديثات الضرائب.
• خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية وإجادة في مجموعة MS Office.
• مهارات تواصل واحتكاك ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
• موجهة بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.