أخصائي شؤون الموظفين

Foundever

سوف يلعب أخصائي شؤون الموظفين دورًا حيويًا في دعم قسم الموارد البشرية من خلال المساعدة في مختلف المهام المتعلقة بالموظفين وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة

المسؤوليات:

• تنسيق أنشطة توظيف الموظفين الجدد، بما في ذلك إكمال الأوراق، وجلسات التوجيه، وجداول التدريب.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• معالجة تغييرات حالة الموظف، بما في ذلك الترقيات، والتحويلات، والفصل.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، والمزايا، والإجراءات.
• المساعدة في إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التسجيل والتغييرات.
• إجراء مقابلات الخروج وتحليل الملاحظات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• البقاء على اطلاع بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة الموظفين.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية B2.
• معرفة قوية بقانون العمل المصري، والتأمين الاجتماعي، وتحديثات الضرائب.
• خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية وإجادة مجموعة MS Office.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
• دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على العمل بشكل فعال بشكل مستقل وكجزء من فريق.