وظيفة HR Policies في مصر

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات حول الاستحقاقات مع الحفاظ على دقة البيانات ودعم تطوير الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، سجلات الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية للموارد البشرية، حل الاستفسارات، إدارة العمليات، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام تقنيات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قم بقيادة مبيعات المتجر والربحية، إدارة العمليات وتوظيف الفريق، ضمان معايير العلامة التجارية، والحفاظ على بيئة تسوق آمنة.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

كونك شريكًا استراتيجيًا للموارد البشرية يركز على التعويضات والمزايا والتحليلات وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والحكومة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز الثقافة التنظيمية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كونك مستشار موثوق، قيادة استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، تعزيز الثقافة، ضمان الامتثال، وتصميم مكافآت تنافسية لشركة تكنولوجيا ناشئة.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنشطة إدارة الموظفين، والتأمين الاجتماعي، والعلاقات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن متخصص في عمليات الأفراد نشط لإدارة التواصل مع العملاء، ودعم التوظيف، وكفاءة العمليات مع مهارات تنظيمية وتواصل بين الأشخاص قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات الانضمام، والفصل، وسجلات الموظفين، والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• Cairo - Egypt

تقديم خدمات استشارية للموارد البشرية، إدارة استفسارات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وتعزيز عمليات الموارد البشرية بالتعاون مع المعنيين وضمان الامتثال.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، الإشراف على إدارة المواهب، ودعم أنظمة وتقارير الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة جداول الوقت، مساعدة في التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إعداد التقارير، دعم وظائف الموارد البشرية، وبناء علاقات مع الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 13 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ضمان السلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز علاقات الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع مبادرات التغيير في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة المواهب وإدارة الأداء وتجربة الموظف، يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 6 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم لوجستيات المغتربين، وصيانة السياسات المتعلقة بالموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية، وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتوافق المبادرات.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.