وظيفة HR Policies في مصر

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، تحليل مقاييس الموارد البشرية، وتعزيز التميز في الخدمة مع مهارات تحليلية وعرض قوية في بيئة ديناميكية.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالمكافآت، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، ودعم إدارة المواهب مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ القرارات.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للصحة والسلامة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، وتسهيل علاقات الموظفين وعمليات التغيير.

• 8 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات العمالية، ودفع تطوير المنظمة ومبادرات التغيير.

• 13 - 17 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات مع الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية في مواقع المصانع.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل عبء العمل، وتطوير الهياكل التنظيمية، ودعم سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في إكسل وماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة المواهب وإدارة الأداء وتجربة الموظف، يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عدة مكاتب لضمان تقديم خدمات عالية الجودة، تحسين العمليات، دعم عملية الانضمام، وإدارة علاقات الموظفين مع تعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدريب ومبادرات المشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع التغيير التنظيمي، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة أطر التعويضات مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 0 - 1 عام
• Cairo - Egypt

تقديم خدمات استشارية للموارد البشرية، إدارة استفسارات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتعزيز تجربة الموظف.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، دورة التوظيف، برامج مشاركة الموظفين، وبيانات Odoo HR مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتنسيق التدريب مع ضرورة وجود خبرة ممتازة في التوظيف ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، الإشراف على إدارة المواهب، ودعم أنظمة وتقارير الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة جداول الوقت، مساعدة في التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إعداد التقارير، دعم وظائف الموارد البشرية، وبناء علاقات مع الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة الفرق، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الفوائد، الامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان دقة البيانات وتقديم الدعم للموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، ومعرفة بالموارد البشرية، وسرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم ثقافة مكان العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال مع إظهار مهارات تنظيمية، واتصالية، وحل المشكلات قوية.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق الامتثال القانوني، إدارة التعاملات مع الهيئة العامة للاستثمار، الإشراف على التوظيف، وضمان الالتزام بقانون العمل المصري ومتطلبات الحوكمة.