كبير / مساعد مدير | إدارة المشاريع Deloitte

هدفنا

تحدث ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو مهم للعملاء، ولشعبنا، وللمجتمع. نحن نقدم خدمات متميزة للعملاء، نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح النمو المستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، موفرين تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات، وندعم مجتمعاتنا.

نحن نبحث عن موظف ذو دافع ودقيق للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في منصب كبير مساعد / مساعد مدير. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في إدارة وتقديم مشاريع الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في إدارة المشاريع إلى جانب فهم قوي لعمليات وممارسات الموارد البشرية.

• قيادة وإدارة مشاريع الموارد البشرية من البداية إلى الانتهاء، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والامتثال للنطاق والميزانية.
• التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتحديد أهداف المشروع، وتطوير خطط المشروع.
• مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• دعم تصميم وتطوير وتنفيذ مبادرات وبرامج الموارد البشرية.
• إعداد وثائق المشروع والتقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا.
• تسهيل التواصل والتنسيق بين الموارد البشرية ووحدات الأعمال والبائعين الخارجيين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل ذات الصلة.
• تقييم نتائج المشروع بشكل مستمر والتوصية بالتحسينات للمبادرات المستقبلية.

قدرات القيادة:

• يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق التأثير.
• يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
• يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.
• يفهم كيف تساهم أعماله اليومية في الأولويات