كبار تنفيذي تطوير الأعمال

Client of Talentmate

نحن نبحث عن موظف تطوير أعمال أول ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة. هذه الوظيفة محورية في تعزيز النمو المستدام واغتنام فرص الأعمال الجديدة، وتعزيز وجودنا في السوق على نطاق عالمي. كموظف تطوير أعمال أول، ستكون في طليعة توسيع أعمالنا بينما تقود المشاريع والمبادرات الاستراتيجية. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا والفرق متعددة التخصصات لتطوير وتنفيذ خطط شاملة لا تدفع المبيعات فحسب، بل أيضًا تؤسس علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. القدرة الحادة على تحديد احتياجات العملاء، ومزامنتها مع حلولنا، وتوجيه استراتيجيات أعمالنا وفقًا لذلك أمر ضروري للنجاح في هذه الوظيفة. يجب أن يكون المرشح المثالي مدفوعًا، ورياديًا، وماهرًا في التنقل في بيئات التفاوض واتخاذ القرار المعقدة.

المسؤوليات

• تحديد وتطوير فرص الأعمال الجديدة التي تتماشى مع أهداف الشركة.
• قيادة عمليات التخطيط الاستراتيجي وإدارة خطوط تطوير الأعمال.
• إجراء تحليل سوق متعمق لتحديد الاتجاهات الناشئة والمنافسين.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لمزامنة الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية للعملاء المحتملين.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات لتعظيم ربحية الأعمال.
• إدارة حسابات العملاء وضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
• تقديم القيادة والإرشاد لموظفي تطوير الأعمال المبتدئين.
• مراقبة وتقديم تقارير عن الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة.
• البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة وابتكار استراتيجيات الأعمال وفقًا لذلك.
• استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء للحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة تطوير الأعمال.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• خبرة مثبتة كموظف تطوير أعمال أول أو وظيفة مشابهة.
• فهم قوي لاتجاهات السوق والمنافسة واستراتيجيات تطوير الأعمال.
• مهارات اتصال وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة ضرورية.
• إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تطوير الأعمال الأخرى.
• القدرة على قيادة وإلهام فريق نحو تحقيق النتائج التجارية المطلوبة.
• سجل مثبت في تجاوز أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال.