الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف(أهداف) الوظيفة

تلعب دورًا حيويًا في إدارة النمو السلس لقسم تطوير الأعمال، من خلال تحديد وتنفيذ فرص شراكة تجارية فريدة، وإنشاء شبكة قوية في القطاع والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم خدماتنا بمهارة لضمان نمو مستدام في الأعمال

الواجبات والمسؤوليات التخطيط

البحث وتطبيق تكتيكات واستراتيجيات تحديد المواقع للاقتراب من جميع القنوات المستهدفة المحددة، وتحليل الأدوات والقوالب المطلوبة، بالتنسيق مع فريق التسويق.

امتلاك فهم قوي لاستراتيجيات تطوير الأعمال المختلفة لبدء الاتصال بشكل استباقي مع قنوات جمع التبرعات المختلفة والشرائح المستهدفة باستخدام جميع الأدوات والتقنيات والقوالب المطورة.

التخطيط والتنظيم لتأمين العملاء المحتملين المستهدفين، والمشاريع، ومصادر التمويل وفقًا للخطة السنوية المطورة

تطوير الأعمال:

إجراء اجتماعات تحديد نطاق العملاء مع مدير قسم تطوير الأعمال ومدير الحسابات لفهم أهداف المشاريع بوضوح والشريحة المستهدفة وإنشاء مسودات خطط المشاريع وفقًا للنطاق والميزانية والوقت بالتعاون والتوافق الكامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين.

صياغة منهجيات وإجراءات شاملة منظمة لتطوير مقترحات فنية ومالية تفصيلية تقدّر الجدوى المالية، والتنسيق مع الشركاء التجاريين لتسهيل التقديم في الوقت المناسب وفقًا للسياسات والإرشادات الخاصة بـ /City and Guilds.

إعداد استراتيجيات مبيعات مخصصة لمعالجة كل شريحة مستهدفة وفقًا لاحتياجاتها مع ضمان تلبية متطلبات الشركاء التجاريين.

تقديم المبادرات الاستراتيجية المعينة وفقًا لمتطلبات المشروع المحددة، والإشراف على الفريق لضمان تقديم المبادرات المعينة بشكل صحيح.

تحت إشراف مدير قسم تطوير الأعمال والحسابات، تطوير وصياغة مقترحات فنية ومالية والتأكد من تقديم المنظمة بشكل احترافي وفقًا لاحتياجات الشركاء التجاريين المحتملين ومتطلبات التمويل مع الحفاظ على الفوائد المتبادلة.

إعداد وتحضير عقود مبيعات جديدة و قائمة للعملاء مع ضمان الالتزام بالقوانين والقواعد والإرشادات المعمول بها.

إدارة تقديم طلبات العطاءات المفتوحة، متابعة فرص العطاءات وتوجهات المانحين وضمان استكمال جميع المتطلبات اللازمة وفقًا لإرشادات City and Guilds.

إبلاغ الشروط والأحكام وفقًا لطبيعة العلاقة التجارية.

الكفاءات الرئيسية

التعلم المتكامل والتركيز على الجودة.

الكتابة والتقارير.

التواصل وبناء الشبكات.

التخطيط والتركيز على النتائج.

القدرة على التكيف والتعامل مع الغموض.

العمل مع الناس.

البحث والتحليل وحل المشكلات.

تحدي وتغيير الوضع القائم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

درجة بكاليوس في المجال ذي الصلة، ويفضل، إدارة الأعمال أو شهادة ذات صلة و/أو شهادة مماثلة.

5-7 سنوات من الخبرة في الاستشارات التجارية وتطوير الأعمال والمبيعات، وكتابة المقترحات.

سجل حافل من النجاح في مبيعات B2B وخدمات التعليم والتفاوض

إتقان تحليل البيانات والتنبؤ وإعداد الميزانيات.

إتقان مجموعة MS Office مع تميز في Excel وPowerPoint.

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية C1؛ (كتابة وتحدث).

كبير موظفي تطوير الأعمال SSC Egypt

كبير موظفي تطوير الأعمال
SSC Egypt