استشاري أول - مكافآت الأداء والمواهب

Aon

استشاري أول - الأداء والمكافآت والمواهب  

حول استشارات حلول المواهب في AON

تعد استشارات حلول المواهب في Aon واحدة من أكبر ممارسات استشارات الموارد البشرية الشاملة وتضم ممارسات الشركة في المكافآت، وتقييم المواهب، والأداء   وتحليلات الأداء. نحن نطبق هذه الخبرة، وبيانات القوى العاملة الرائدة في السوق، لمساعدة العملاء في تحقيق نتائج أعمال. نحن نطور رؤى حول الأداء وتحليلات الأفراد - المدفوعة ببياناتنا الخاصة، والتكنولوجيا، وخدمات الاستشارة - لمساعدة العملاء على تقليل التقلبات وتحسين النتائج.

ملخص الدور

تبدأ معنا كشخص يمكنه تشخيص مشاكل العملاء وبناء خطة عمل قابلة للتنفيذ لمعالجة الفجوات المحددة.

يجب أن يكون لدى الفرد نهج تحليلي ليكون قادرًا على هيكلة المشكلات الغامضة، واستخراج رؤى نوعية وكمية من البيانات، والتوصل إلى أفضل الحلول التي تدعم العملاء من خلال التحول المطلوب.

ستقوم ببناء شبكة عبر المناطق مع زملاء Aon والعملاء لتلبية احتياجاتهم بشكل أفضل.

الخبرة

• خبرة استشارية قوية عبر تقييم التعويضات والمكافآت، وتصميم الحوافز، وتقييم الوظائف، وتصميم الفعالية التنظيمية، وتطوير القيادة، وتصميم نظام إدارة الأداء، ومشاريع تصميم إطار الكفاءة.
  
  

استشارات المكافآت (بما في ذلك وليس مقصورًا على)

• تصميم استراتيجية التعويضات والمكافآت الكلية
• تصميم التعويضات المتغيرة والحوافز (الحوافز طويلة المدى/قصيرة المدى)
• استراتيجية تصميم التعويضات التنفيذية
• تعويضات المبيعات
• تصميم هيكل الوظائف والمهن
• تقييم الوظائف وتدرجها
  
  

استشارات المواهب (بما في ذلك وليس مقصورًا على)

• التحول والتنظيم المؤسسي
• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
• صياغة استراتيجية رأس المال البشري
• المواهب والتحول الرقمي
• تطوير القيادة
• تصميم إدارة الأداء
• تصميم بطاقات الأداء،
• تصميم الكفاءة،
• فعالية الموارد البشرية ومرونة القوى العاملة
  
  

المسؤوليات الرئيسية

نتوقع منك إظهار ملكية، ومساءلة، ومرونة تعليمية عالية. نود أن نرى منك عمقًا ليس فقط في مجالات الحلول ولكن أيضًا في التوصيات حول كيفية استخدام استشارات Aon للمخرجات لصالح أعمال العميل. ستكون جزءًا من فريق نشيط للغاية في الاستشارات، واعتمادًا على المشاريع، ستتولى أدوارًا مختلفة تتراوح بين أداء التحليلات المعقدة إلى الغوص العميق في البحث.

المسؤوليات النموذجية ستشمل

إدارة العلاقات مع العملاء: تعزز العلاقة الطويلة الأمد المتبادلة المنفعة بين منظمات العملاء وAon. يُنظر إليها على أنها مستشار موثوق لنقاط الاتصال مع العملاء من المستوى المتوسط. قادر على تلبية طلبات العملاء في الوقت المناسب ويمكنه التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لتوفير حل شامل لمشاكل العملاء.

• تسليم المشاريع: يعمل على مشاريع ذات تعقيد متوسط إلى كبير كعضو في الفريق. يركز على تقديم قيمة للعميل في الوقت المحدد مع الحد الأدنى من إعادة العمل. يسعى لتجاوز توقعات العملاء من حيث جودة المخرجات.
• إدارة المشاريع: يدير مشاريع ذات تعقيد صغير إلى متوسط. ينسق مع أعضاء الفريق للتخطيط وتنفيذ تسليم المشروع. يضمن تسليم المشروع في الوقت المحدد.
• القيادة الفكرية: المساهمة في القيادة الفكرية في القطاع الصناعي من خلال مقالات في الوقت المناسب، وأوراق بيضاء، ومناقشات جماعية، وفعاليات العملاء. سيساهم الشخص في ذلك من خلال تطوير المحتوى، والبحث، وتنظيم الفعاليات التسويقية وغيرها من الأنشطة المماثلة.
• تطوير الأعمال: يركز على فرص مبيعات العملاء عبر الصيد والزراعة. يفهم متطلبات العميل، وقادر على شرح الحلول المقترحة للعميل وتخصيصها بناءً على الملاحظات.
  
  

المهارات/الكفاءات المطلوبة

• القدرة على حل المشكلات
• القدرة على العمل بشكل مستقل وعلى فريق عبر مشاريع متعددة.
• مستقل، واستباقي مع التفكير والحلول والتصميم.
• الأشخاص الذين لديهم اهتمام يتراوح بين الاقتصاد الكلي والإحصائيات والمالية والرياضيات
• الأشخاص ذوو المهارات التحليلية الحادة الذين يمكنهم جذب العملاء بالقصص.
• الاستعداد للتمدد.
• الانفتاح على السفر.
  
  

الحياة في AON

نحن فريق من الأفراد الأصيلين والذكيين يركزون على تقديم قيمة استثنائية لعملائنا ومجتمعاتنا المحلية. العلاقات ذات المعنى والصادقة هي في قلب نجاح أعمالنا، ونحن ملتزمون برعاية هذه العلاقات.

رقم الهاتف

تفاصيل الوظيفة