أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
من أجل تنمية الأعمال التجارية الناجحة لتسليم التحول في EY، نحن نبحث عن استشاري كبير في التحول كبير استشاري // مساعد مدير للانضمام إلى فريق التحول التجاري لدينا.
مسؤوليات العميل
- إعداد PMO، SMO، TMOs بما في ذلك نموذج التشغيل، الهيكل التنظيمي، السياسات، الإجراءات والعمليات.
- معرفة في أدوات PM وتنفيذ النظام ومتطلبات الأعمال بما في ذلك تصميم العمليات التجارية، والاختبار والتدريب على المستخدم النهائي مع وجود العديد من المعنيين عبر الوظائف.
- إدارة وتقديم برامج ومشاريع تحول على نطاق واسع في الوقت المحدد، والتكلفة، والجودة.
- قيادة وإدارة تقديم أنشطة المشاريع والمحافظ الكبرى خلال دورة الحياة من البداية إلى الإغلاق.
- بناء علاقات قيمة مع العملاء الخارجيين والزملاء الداخليين وتطوير مجموعة من الأعمال من خلال التركيز على الفرص ذات الأثر العالي.
- ضمان تقديم عمل ممتاز وعالي الجودة باستمرار من قبل فرق EY، مما يوفر منصة لبناء والحفاظ على علامتنا التجارية العالمية، والسمعة، والهدف.
- التصرف كموارد في موضوع معين في مجال أو أكثر، والاستفادة من معرفتك وخبرتك لتشكيل الخدمات للعملاء.
- قيادة العروض التقديمية، وورش العمل، والعروض لمشاريع معقدة متوسطة إلى عالية وتقديم رؤى حول الموضوعات للعطاءات والعروض في المجالات ذات الصلة.
- إنشاء رؤى تجارية مبتكرة للعملاء، وتكييف الأساليب والممارسات لتناسب احتياجات الفريق التشغيلي والثقافة، والمساهمة في القيادة الفكرية.
- دفع التحسينات من خلال تحمل المسؤولية عن مبادرات جودة إدارة المخاطر (QRM) على مستوى المشاركة / الحساب، وضمان أن فرق المشروع تفهم وتلتزم بمتطلبات QRM لدينا.
- امتلاك ومراقبة جميع مخاطر المشروع والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة
- إدارة الفريق وإرشادهم طوال مدة المشاركة.
- القدرة على ربط المشاريع والمحافظ بمؤشرات الأداء الاستراتيجية ومراقبتها عن كثب لضمان تحقيق الأهداف والمنافع الرئيسية.
المسؤوليات الداخلية
- أنشطة إدارة حسابات العملاء مثل التوظيف لفريق المشروع، وإدارة الجوانب المالية لتعاملات العملاء، وإدارة الجودة والمخاطر.
- بناء علاقات قيمة مع العملاء والزملاء للمساعدة في توليد فرص عمل جديدة لـ EY
- قيادة ودعم العروض التقديمية والعروض لعناصر مشاريع متوسطة إلى عالية التعقيد للعملاء المتوقعين والحاليين.
- التواصل بفعالية مع الإدارة العليا في EY والعمل على بناء وإدارة وتحفيز فرق عالية الأداء.
- فهم عروض خدمات EY وتحديد الفرص بشكل نشط لخدمة عملائنا بشكل أفضل.
- بناء علاقات داخلية قوية ضمن الاستشارات وعبر خطوط الخدمات الأخرى.
- دعم أنشطة تطوير الفريق.
- دعم، وتوجيه، وأنشطة الإرشاد.
- إجراء تقييمات الأداء والمساهمة في ملاحظات الأداء.
- المساهمة في مبادرات الأفراد بما في ذلك الأنشطة المتعلقة بالتوظيف، والاحتفاظ، والتدريب.
- فهم، واتباع، والتواصل بسياسات وإجراءات مكان العمل
للقيام بهذا الدور بفعالية، نحن نبحث عن أشخاص لديهم معرفة وخبرة في المجالات التالية:
- حوالي 3-6 سنوات من الخبرة في استشارات الإدارة أو دور استشاري مشابه في الصناعة أو القطاع العام
- حوالي 3+ سنوات من تجربة إدارة المشاريع في إدارة وتقديم مشاريع واسعة النطاق، وبرامج التحول، بما في ذلك تخطيط المشروع والمراقبة، وإدارة الموارد (بما في ذلك الشؤون المالية للمشاريع)، وتحقيق الفوائد، إلخ.
- المرشحون المثاليون سيكون لديهم خبرة متعددة التخصصات بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة الاستراتيجية، وإدارة التحول، وتصميم العمليات التجارية، واختبار الحل والتدريب على المستخدم النهائي.
- مهارات ممتازة في إدارة المعنيين والتواصل مع سجل حافل في إدارة برامج المعنيين المعقدة.
- فهم جيد لمبادئ حوكمة المشاريع وإدارة التغيير.
- مؤهلات تعليمية قوية من المستوى الثالث، ويفضل في الهندسة، أو الأعمال، أو إدارة المشاريع
يجب عليك أيضًا:
- مؤهلات مهنية إضافية، مثل PRINCE2 أو PMP، ERP، تنفيذ SAP.
- تشمل مجالات الاهتمام الإضافية تحسين العمليات، والأساليب الرشيقة، وتطوير حالات الأعمال.
- درجة الماجستير في إدارة المشاريع، أو إدارة الاستراتيجية أو MBA.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الفرصة:
إذا كنت تبحث عن الانضمام إلى فريق تحويل ديناميكي ومتعدد الثقافات يقدم خدمات استشارية لبرامج التحول على نطاق واسع، تعال وتحدث إلى فريق TD في EY حول الفرص التي يمكن أن نقدمها لك. لمواصلة النمو الناجح لفريق TD لدينا داخل ممارسة الاستشارات في EY، نحن نبحث عن أشخاص ذوي خبرة وتحفيز قد عملوا سابقًا في إدارة البرامج والمشاريع، أو في أدوار التحول الرقمي أو التجاري، سواء في الصناعة أو في دور استشاري على جانب العميل للانضمام إلى فريقنا.
عن تسليم التحول في EY:
يجلس فريق TD لدينا ضمن عمود الاستشارات التجارية في ممارسة التحول التجاري في EY. مع هدف واضح لبناء عالم عمل أفضل، يلتزم فريق TD في EY بتقديم خدمات عملاء استثنائية عبر مجموعة من القطاعات، بما في ذلك القطاع العام، وخاصة الصحة والطاقة والمرافق، والخدمات المالية والعقارات، والضيافة والبناء. في EY، تستند طريقتنا في تقديم خدمات إدارة البرامج/المشاريع والتحول الاستثنائية لعملائنا إلى ثلاث ميزات محددة لطريقتنا
- تحول مدفوع بالهدف بعد أن تحولنا إلى منظمة مدفوعة بالهدف في 2013، شهدنا في EY فوائد التحول المدفوع بالهدف لأنفسنا. ونحن الآن نستخدم هذه الطريقة المثبتة لإبلاغ تفاعلاتنا مع العملاء.
- العمل الجماعي التعاوني في TD، نتبنى نهجًا استباقيًا للغاية لضمان أن تكون فرقنا أكثر من مجموع الأجزاء وأن يتم دعم جميع أعضاء الفريق في تطويرهم وتقدمهم المهني. تقدم أعلى فرق EY أداءً المزيج المناسب من المواهب للتفوق في الأسواق المتقلبة، وحل أكثر المشاكل تعقيدًا، وتقديم نتائج بجودة تتجاوز التوقعات لفريق EY بالتعاون مع فرق العملاء التي نتشارك معها.
- تقديم خدمة عملاء استثنائية بطريقة متسقة ومهنية تم تصميم أدوات جودة الخدمة في EY لتوفير عملية تحسين مستمرة، باستخدام مجموعة من الأدوات والعوامل المساعدة المصممة لدعم استراتيجية الاستشارات من خلال دمج جودة الخدمة في تقديم جميع تعاملاتنا.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول - تسليم التحول - الاستشارات التجارية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com