استشاري أول - تسليم التحول - الاستشارات التجارية Ernst & Young AE

من أجل تنمية أعمال التحويل الناجحة في EY، نحن نبحث عن استشاري تحويل كبير سنير مساعد مدير للانضمام إلى فريق تحول الأعمال لدينا.

مسؤوليات العميل

• إعداد PMO، SMO، TMOs بما في ذلك نموذج التشغيل، هيكل التنظيم، السياسات، الإجراءات والعمليات.
• المعرفة في أدوات PM وتنفيذ الأنظمة ومتطلبات الأعمال بما في ذلك تصميم العمليات التجارية، والاختبار، وتدريب المستخدم النهائي الذي يشمل عدة أصحاب مصلحة عبر الوظائف.
• إدارة وتقديم برامج ومشاريع التحول الكبيرة في الوقت والتكلفة والجودة.
• قيادة وإدارة تسليم أنشطة المشاريع والمحفظة الرئيسية طوال دورة الحياة من البداية إلى الإغلاق.
• بناء علاقات قيمة مع العملاء الخارجيين والزملاء الداخليين وتطوير محفظة أعمال من خلال التركيز على الفرص عالية التأثير.
• ضمان التسليم المتسق لمنتجات عمل ممتازة وعالية الجودة من قبل فرق EY، مما يوفر منصة لبناء وصيانة علامتنا التجارية العالمية وسمعتنا وهدفنا.
• التصرف كمورد موضوعي في منطقة أو أكثر، واستغلال معرفتك وخبرتك لتشكيل الخدمات للعملاء.
• قيادة العروض التقديمية، وورش العمل، والعروض للمشاريع المتوسطة إلى عالية التعقيد وتقديم رؤى موضوعية للعروض والعطاءات في المجالات ذات الصلة.
• إنشاء رؤى تجارية مبتكرة للعملاء، وتكييف الأساليب والممارسات لتناسب الاحتياجات التشغيلية والثقافية، والمساهمة في القيادة الفكرية.
• دفع التحسينات من خلال تحمل المسؤولية عن مبادرات إدارة الجودة والمخاطر على مستوى الارتباط/الحساب، وضمان فهم فرق المشروع وامتثالها لمتطلبات Q&R لدينا.
• امتلاك ومراقبة جميع مخاطر المشروع والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة
• إدارة الفريق وتوجيههم طوال الارتباط.
• القدرة على ربط المشاريع والمحافظ بمؤشرات الأداء الاستراتيجية ومراقبتها عن كثب لضمان تحقيق الأهداف والفوائد الرئيسية.

المسؤوليات الداخلية

• أنشطة إدارة حساب العميل مثل التوظيف لفريق المشروع، وإدارة الجوانب المالية للارتباطات مع العملاء، وإدارة الجودة والمخاطر.
• بناء علاقات قيمة مع العملاء والزملاء للمساعدة في توليد فرص عمل جديدة لـ EY
• قيادة ودعم العروض التقديمية والعروض لعناصر من المشاريع المتوسطة إلى عالية التعقيد للعملاء المحتملين والحاليين.
• التواصل بفعالية مع الإدارة العليا في EY والعمل على بناء وإدارة وتحفيز الفرق ذات الأداء العالي.
• فهم عروض خدمات EY وتحديد الفرص بشكل نشط لخدمة عملائنا بشكل أفضل.
• بناء علاقات داخلية قوية داخل الاستشارات وعبر خطوط الخدمة الأخرى.
• دعم أنشطة تطوير الفريق.
• دعم وتوجيه والتوجيه.
• إجراء مراجعات الأداء والمساهمة في التغذية الراجعة للأداء.
• المساهمة في مبادرات الأفراد بما في ذلك أنشطة التوظيف والاحتفاظ والتدريب.
• فهم واتباع والتواصل سياسات وإجراءات مكان العمل

للقيام بهذا الدور بشكل فعال، نحن نبحث عن أشخاص لديهم معرفة وخبرة في المجالات التالية:

• حوالي 3-6 سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية أو دور استشاري مشابه في الصناعة أو القطاع العام
• حوالي 3+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع في إدارة وتقديم مشاريع كبيرة الحجم، وبرامج التحول، بما في ذلك تخطيط المشاريع والمراقبة، وإدارة الموارد (بما في ذلك المالية الخاصة بالمشروع)، وتحقيق الفوائد، إلخ.
• سيكون لدى المرشحين المثاليين خبرة متعددة التخصصات بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة الاستراتيجية، وإدارة التحول، وتصميم العمليات التجارية، واختبار الحل وتدريب المستخدم النهائي.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة مع سجل حافل في إدارة برامج أصحاب المصلحة المعقدة.
• فهم جيد لمبادئ إدارة المشاريع وحوكمة التغيير.
• المؤهلات التعليمية من المستوى الثالث قوية، ويفضل أن تكون في الهندسة، أو الأعمال، أو إدارة المشاريع

سيتعين عليك أيضًا:

• مؤهلات مهنية إضافية، مثل PRINCE2 أو PMP، تنفيذ ERP، SAP.
• تشمل المجالات الإضافية من الاهتمام تحسين العمليات، والأساليب المرنة، وتطوير حالات الأعمال.
• درجة الماجستير في إدارة المشاريع، أو إدارة الاستراتيجية، أو MBA.