مدير أول لشركاء التوصيل Souq.com for E-Commerce LLC

الوصف

هل ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يركز على تعزيز الابتكار في صناعة النقل بينما يعمل على تمكين رواد الأعمال والمساهمة في أهداف الاستدامة في أمازون؟

بالتساوي كمستشار وشريك تشغيل، يساعد فريق مديري الشركاء في أمازون ومديري المستوى الأعلى على توجيه وإرشاد أصحاب الأعمال في أمازون DSPs (شركاء خدمات التوصيل) أثناء بناء وتطوير أعمالهم في منتصف الطريق خلال فترة تحول.

بصفتك مديرًا أول لشركاء التوصيل، ستدير علاقة DSP عبر دورة حياة الأعمال بالكامل. كمستشارين موثوقين، ستعمل جنبًا إلى جنب مع DSPs للمساعدة في حل أكبر تحدياتهم على مستوى البرامج، والتأثير على تخطيطهم للأعمال واستراتيجيتهم، والنظر حول الزوايا لتحديد العقبات واقتراح الحلول، مما يضمن أن أصحاب DSP يتخذون قرارات عمل فعالة وأنهم مستعدون للنجاح.

المسؤوليات الرئيسية في العمل

- التعاون مع 25-30 من أصحاب DSP في مصر بما في ذلك رواد الأعمال الذين ليس لديهم خلفية في صناعة اللوجستيات، أو الناقلين ذوي الخبرة في اللوجستيات (حسب برنامج الأعمال)

- العمل عن كثب مع مجموعة من الملاك في مراحل مختلفة أثناء وضع الاستراتيجية، والمساعدة في تعزيز المساءلة والمشاركة، وتحفيز وتتبع مقاييس الأداء الرئيسية.

- التعاون مع فريق داخلي متكامل من مديري البرامج وموظفي الامتثال والمالية لضمان إطلاق الملاك وتوسيع أعمالهم بما يتماشى مع متطلبات البرنامج.

- دعم الملاك من خلال إزالة العقبات وتحسين الممارسات المالية والتشغيلية والسلامة على مستوى الشبكة.

- بصفتك قائدًا، سيقوم مدير شركاء التوصيل الأول بذلك من خلال تحليل المشكلات، واكتشاف الأفكار، وتقديم التوصيات، ودفع التغيير داخليًا وخارجيًا.

- التعاون بشكل متكرر مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين المتكاملين مثل علاقات الشركاء (PAR)، والخدمات ذات القيمة المضافة (VAS)، والقانونية، والأسطول، وصحة الشبكة، على سبيل المثال. يدعم مديرو الشركاء في التوصيل الملاك من خلال إزالة العقبات وتحسين الممارسات المالية والتشغيلية والسلامة على مستوى الشبكة. يسهلون وينفذون سياسات المراقبة والتنفيذ (MEP) ويبنون قنوات تغذية راجعة ثنائية الاتجاه مع فرق OTR وDSPs ومنتجات واستراتيجيات WW/EU.

- سيُطلب من مدير شركاء التوصيل الأول العمل بمرونة وسيتطلب الأمر السفر بين عدة مواقع للتفاعل مع أصحاب الأعمال أسبوعيًا لأداء دورهم بفعالية.

يوم في الحياة

- السلامة: الشراكة مع OTR Safety ومديري OTR الإقليميين لضمان الامتثال لسلامة الأعمال.

- الأداء: إرشاد الملاك أثناء توسيع أعمالهم وإدارة القضايا التشغيلية، وضمان وجود الموارد اللازمة لزيادة العمليات بشكل فعال والاستعداد لفترة الذروة.

- الأداء: دعم الملاك أثناء تسجيلهم في البرنامج والاستعداد للإطلاق (سيكون هذا على أساس إطلاق جديد فقط)

- الأداء: التدريب وضمان تحسين فعال واستخدام أدوات AMZL.

- الأداء: تحليل معمق لتحديد فرص تحسين مقاييس العملاء.

- الأداء: دعم التطبيق المتسق لعمليات الميل الأخير داخل محطات التسليم - تحدي عمليات UTR التي تؤثر على OTR.

- الأداء: تدريب أصحاب الأعمال على إدارة شركات متوافقة وآمنة وعالية الأداء (تحليل معمق لمقياس SLS)

- الخبرة: تحديد عدم كفاءة سير العمل والعمل على صياغة وتنفيذ تحسينات تشغيلية على مستوى الشبكة ولتحسين تجربة مالك DSP الفردي.

- الخبرة: تطوير العلاقة بين أمازون وشركائنا DSP (تحسينات في شعور DSP)

- الخبرة: توافق الاتصالات مع أصحاب أعمال DSP بعد التعاون الوثيق مع الشركاء OTR.

- كن صوت DSP داخل الشركة ويمثلهم داخل أعمال AMZL.

- الخبرة: تحسين معايير السائقين لحماية صورة العلامة التجارية.

- إدارة السعة: العمل مع DSPs لتقديم خطط زيادة فعالة وأهداف خط أنابيب لضمان تلبية إمدادات السائقين لتلبية طلبات الحجم الذروي.

المؤهلات الأساسية

- خبرة في تحليل البيانات وأفضل الممارسات لتقييم محركات الأداء

- خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين

- خبرة في إدارة محافظ حسابات ديناميكية بنجاح

- 7+ سنوات من خبرة إدارة الفرق

- درجة البكالوريوس