مستشار الإعاقة الأول Handicap International

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 12 ساعة

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

الأردن - الأردن

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

بدعم تقني وثيق من وإلى المكتب الإقليمي لـ HI وتحت الإشراف المباشر لرئيس قسم الحماية، ستساهم وظيفة المستشار الأول للإعاقة في الأونروا، بما يتماشى مع ولاية الوكالة، والسياسات والإجراءات، في تسهيل تنفيذ أكبر وتفعيل دمج الإعاقة ضمن برامج الأونروا وحقولها فضلاً عن دعم المناصرة القائمة على الحقوق.

المسؤولية 1: تسهيل تفعيل سياسة دمج الإعاقة وتحديد الفرص لتنفيذ دمج الإعاقة ضمن الأونروا

  • دعم دور الإدارة العليا لتعزيز القيادة الأكبر في الأونروا بشأن دمج الإعاقة.
  • تطوير، بالتشاور مع المكاتب الميدانية وأقسام المقر، إرشادات تحديث دمج الإعاقة كأولوية لمتابعة تحديث سياسة دمج الإعاقة (2022)
  • تحديد الفرص للمكاتب الميدانية والبرامج لتطوير وتنفيذ مبادرات بشأن دمج الإعاقة. يمكن أن تشمل هذه التقييم، والتحديد وأدوات القائمة المرجعية، والمستندات الإرشادية، ومواد التدريب وتنمية القدرات، وطرق المراقبة ومواد مشاركة المجتمع، وكلها تهدف إلى زيادة دمج الإعاقة في الممارسة في مشاريع محددة.
  • مراقبة النتائج والنتائج لممارسة دمج الإعاقة في الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير التقدم السنوية.
  • تنسيق تقارير الوكالة كجزء من استراتيجية الأمم المتحدة لدمج الإعاقة.

المسؤولية 2: تقديم المساعدة التقنية بشأن دمج الإعاقة عبر خدمات وعمليات الأونروا

  • دعم البرامج فيما يتعلق بالدعم الفني بشأن دمج الإعاقة بالتشاور مع البرامج والمكاتب الميدانية المعنية.
  • استمرار العمل عبر الوكالة بشأن البيانات المفصلة حسب الإعاقة، دعم البرامج والحقول لتحسين تحديد وتقييم اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة في برامج وخدمات الوكالة.
  • دعم البرامج لضمان أن دمج الإعاقة جزء من دورة إدارة المشروع.
  • مراجعة وتقديم ملاحظات من منظور دمج الإعاقة للسياسات والاستراتيجيات والخطط التشغيلية وما إلى ذلك التي يتم تطويرها من قبل الحقول، والأقسام والبرامج بناءً على الحاجة. يشمل ذلك الدعم المستمر لقسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية لتطوير معايير الجودة لتوجيه الشراكات مع مقدمي الخدمات المعنية بالإعاقة في المجتمع.
  • المساهمة في جهود تعبئة الموارد لقسم الحماية من خلال تقديم مدخلات متعلقة بالإعاقة إلى مقترحات التمويل وتلبية أي متطلبات للمانحين حسب الحاجة وتحديد الفرص لجمع الأموال بشأن دمج الإعاقة؛
  • تمثيل قسم الحماية في الاجتماعات وورش العمل حسب الحاجة والطلب بشأن الإعاقة.
  • مواصلة دعم قسم الحماية لضمان أن الأشخاص ذوي الإعاقة جزء من أنشطة واستراتيجيات الحماية والتوجه نحو الحماية.

المسؤولية 3: دعم تحسين نتائج الحماية للاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة من خلال برامج مستهدفة

  • قيادة تحليلات الوضع، وتقييمات الضعف، وتحليلات الحواجز التي تحدد مخاطر الاستبعاد للأشخاص ذوي الإعاقة لتوجيه تصميم وتنفيذ البرامج.
  • تحديد وتصميم، بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مبادرات برامج شاملة للإعاقة تركز على الأجهزة المساعدة، ودعم سبل العيش المصممة، والمساعدة الفردية للحماية للأشخاص ذوي الإعاقة المعرضين للإيذاء، أو الإهمال، أو الاستبعاد.
  • تحديد نقاط الدخول وتطوير دمج برامج الإعاقة في نهج حماية قائم على المجتمع للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تسهيل، من بين أمور أخرى، إنشاء شراكات مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة والعاملين في إعادة التأهيل المجتمعي.
  • تصميم وتنفيذ حملات توعية لتقليل الوصم والتمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة.
  • تطوير وتقديم مناهج تدريبية، وخطط توجيه، وإرشادات تقنية لموظفي الخط الأمامي، والشركاء، وأصحاب المصلحة المحليين بشأن البرمجة الشاملة.
  • ضمان أن الأشخاص ذوي الإعاقة ومنظماتهم التمثيلية يشاركون بنشاط ويمكنهم المشاركة بشكل هادف في تقديم البرامج، وآليات التغذية الراجعة، واتخاذ القرار.
  • دمج أهداف الإدماج في معايير جودة البرامج، والأطر المنطقية، وأطر النتائج.

المسؤولية 4: العمل كقائد تقني داخل الوكالة في المناصرة لحقوق اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة

  • المساعدة في تعزيز مراقبة الحماية والتوثيق المتعلق بحقوق الإعاقة والإدماج عبر المجالات الخمسة لعمل الأونروا من خلال العمل عن كثب مع نظرائهم في قسم الحماية وفي الحقول لتحديد الفجوات الموجودة في أنظمة المراقبة والتوثيق وكذلك تقديم المشورة بشأن التعديلات الفنية لتعزيز جمع البيانات وتحليلها، بما في ذلك دعم تصميم أدوات البحث وتقديم الدعم لبناء القدرات للموظفين.
  • تقديم الدعم الفني لتعزيز تحليل الأونروا لمخاطر الحماية والاتجاهات التي تواجه اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة، بما في ذلك تطوير ملفات تعريف المخاطر المحددة في السياق التي تحدد كل من العوامل البرمجية والخارجية للضعف (مثل، الحواجز التشريعية والسياسية أمام الحقوق، تحديات الوضع القانوني، التهميش الاجتماعي والاقتصادي، والقيود الفيزيائية)
  • تقديم الدعم الفني خلال تطوير منتجات ومواد المناصرة.
  • دعم تحسين المشاركة في الاحتياجات المحددة للحماية للاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة عبر البرمجة المتعلقة بالحماية، بما في ذلك دعم التحسينات في الدعم المستهدف في مجالات مثل المساعدة القانونية وإحالات الحالات.
  • تمثيل الأونروا في المنتديات الخارجية المتعلقة بالإعاقة بين الوكالات ومع المانحين بما في ذلك في الاجتماعات والأنشطة لفريق العمل التابع للأمم المتحدة المعني بإدماج الإعاقة، بما في ذلك العمل حول تنفيذ الإرشادات على مستوى الأونروا؛ مجموعة الدعم بين الوكالات التابعة للأمم المتحدة (IASG) بشأن اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك مجموعات العمل التي هي الأونروا حاليًا عضو فيها؛ وفيما يتعلق بالسياسات الجديدة للأمم المتحدة المتعلقة بالإعاقة وزيادة الوعي بالأونروا كمنظمة شاملة للإعاقة.
  • البقاء على اطلاع بفرص الأونروا للمشاركة وإبراز قضايا الإعاقة على الصعيدين الإقليمي والدولي فيما يتعلق باللاجئين الفلسطينيين.


الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

لديك درجة جامعية متقدمة من مؤسسة تعليمية معتمدة في التنمية الدولية، دراسات الإعاقة، أو مجالات ذات صلة.

  • لديك حد أدنى من ثماني سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مناصب المسؤولية التقنية في دمج الإعاقة، بما في ذلك تطوير السياسات والاستراتيجيات و/أو تصميم وإدماج الإعاقة في خدمات مختلفة.
  • لديك خبرة مثبتة وخبرة تقنية في تفعيل سياسات ومفاهيم الإعاقة في العمل التشغيلي العملي على الأرض.
  • لديك خبرة قابلة للإظهار في مراقبة وتحليل المخاطر المحددة في السياق والعوامل الأخرى التي تؤثر على الأشخاص ذوي الإعاقة
  • لديك قدرة قابلة للإظهار على التخطيط وتقديم ورش العمل، والتدريبات، وفرص تبادل المعلومات.
  • لديك مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) وتقدير لمهاراتك في التمثيل والشبكات على مستويات مختلفة: إقليمية، وطنية، ومحلية.
  • لديك مهارات بين شخصية قوية جداً ومهارات تأثير وقدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي وتحليل وتبسيط المعلومات المعقدة لمجموعة متنوعة من الجمهور.
  • اللغة: الإنجليزية (العربية ميزة)/

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مستشار الإعاقة الأول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com