مستشار أول للإعاقة
Handicap International - Humanity & Inclusion
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 12 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بدعم فني وثيق من وتعاون مع المكتب الإقليمي لمنظمة HI وتحت الإشراف المباشر لرئيس قسم الحماية، ستساعد وظيفة المستشار الأول للإعاقة في الأونروا، بما يتماشى مع تفويض الوكالة، والسياسات والإجراءات، على تسهيل تنفيذ أكبر وتفعيل دمج الإعاقة ضمن برامج ومجالات الأونروا وكذلك دعم المناصرة القائمة على الحقوق.
المسؤوليات:
المسؤولية 1: تسهيل تفعيل سياسة دمج الإعاقة وتحديد الفرص لتنفيذ دمج الإعاقة ضمن الأونروا
المسؤوليات الفرعية:
- دعم دور الإدارة العليا لتعزيز القيادة الأكبر في الأونروا حول دمج الإعاقة.
- تطوير، بالتشاور مع المكاتب الميدانية والأقسام في المقر، إرشادات تحديث دمج الإعاقة كأولوية للمتابعة مع تحديث سياسة دمج الإعاقة (2022).
- تحديد الفرص للمكاتب الميدانية والبرامج لتطوير وتنفيذ مبادرات حول دمج الإعاقة. يمكن أن تشمل هذه التقييم، وتحديد أدوات قائمة التحقق، والوثائق التمهيدية، ومواد التدريب وبناء القدرات، وطرق المراقبة ومواد مشاركة المجتمع، وجميعها تهدف إلى زيادة دمج الإعاقة في الممارسة في مشاريع محددة.
- مراقبة نتائج ومخرجات ممارسة دمج الإعاقة في الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير التقدم السنوية.
- تنسيق تقارير الوكالة كجزء من استراتيجية الأمم المتحدة لدمج الإعاقة.
المسؤولية 2: تقديم المساعدة الفنية حول دمج الإعاقة عبر خدمات وعمليات الأونروا
المسؤوليات الفرعية:
- دعم البرامج فيما يتعلق بالدعم الفني حول دمج الإعاقة بالتشاور مع البرامج والمكاتب الميدانية المعنية.
- استمرار العمل على مستوى الوكالة حول بيانات مجزأة حسب الإعاقة، دعم البرامج والمجالات لتحسين تحديد وتقييم اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة في برامج وخدمات الوكالة.
- دعم البرامج لضمان أن دمج الإعاقة هو جزء من دورة إدارة المشاريع.
- مراجعة وتقديم ملاحظات من منظور دمج الإعاقة للسياسات والاستراتيجيات والخطط التشغيلية وما إلى ذلك التي يتم تطويرها من قبل الميدان والأقسام والبرامج بناءً على الحاجة. يتضمن ذلك الدعم المستمر لقسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية لتطوير معايير جودة لتوجيه الشراكات مع مقدمي الخدمات المعنية بالإعاقة في المجتمع.
- المساهمة في جهود تعبئة الموارد لقسم الحماية من خلال تقديم مدخلات تتعلق بالإعاقة إلى مقترحات التمويل وتلبية أي متطلبات للمانحين حسب الحاجة وتحديد الفرص لجمع الأموال حول دمج الإعاقة.
- تمثيل قسم الحماية في الاجتماعات وورش العمل حسب الحاجة وبناءً على الطلب حول الإعاقة.
- مواصلة دعم قسم الحماية لضمان أن الأشخاص ذوي الإعاقة هم جزء من أنشطة واستراتيجيات الحماية ودمج الحماية.
المسؤولية 3: دعم تحسين نتائج الحماية للاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة من خلال برامج مستهدفة
المسؤوليات الفرعية:
- قيادة تحليلات الوضع، وتقييمات الهشاشة، وتحليلات الحواجز التي تحدد مخاطر الاستبعاد للأشخاص ذوي الإعاقة لإبلاغ تصميم وتنفيذ البرامج
- تحديد وتصميم، بالتنسيق مع الأقسام المعنية، مبادرات برامج شاملة للإعاقة تركز على الأجهزة المساعدة، ودعم سبل العيش المخصصة، والمساعدة الفردية في الحماية للأشخاص ذوي الإعاقة المعرضين للإساءة أو الإهمال أو الاستبعاد.
- تحديد نقاط الدخول وتطوير دمج برنامج الإعاقة في نهج الحماية القائمة على المجتمع للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تسهيل، من بين أمور أخرى، إنشاء شراكات مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة والجهات الفاعلة في إعادة التأهيل المجتمعي.
- تصميم وتنفيذ حملات توعية للحد من الوصمة والتمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تطوير وتقديم مناهج تدريبية، وخطط توجيه، وإرشادات فنية للموظفين في الخطوط الأمامية، والشركاء، والجهات الفاعلة المحلية حول البرمجة الشاملة.
- ضمان أن الأشخاص ذوي الإعاقة ومنظماتهم التمثيلية يشاركون بنشاط ويمكنهم المشاركة بشكل ملموس في تقديم البرامج، وآليات التغذية الراجعة، وصنع القرار.
- دمج أهداف الإدماج في معايير جودة البرامج، والأطر المنطقية، وأطر النتائج.
المسؤولية 4: العمل كقائد فني داخل الوكالة في المناصرة لحقوق اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة
المسؤوليات الفرعية:
- المساعدة في تعزيز مراقبة الحماية وتوثيقها المتعلقة بحقوق الإعاقة ودمجها عبر مجالات عمل الأونروا الخمسة من خلال العمل عن كثب مع نظرائهم في قسم الحماية في المقر وفي المجالات لتحديد الفجوات الموجودة في أنظمة المراقبة والتوثيق وكذلك تقديم المشورة بشأن التعديلات الفنية لتعزيز جمع البيانات والتحليل، بما في ذلك دعم تصميم أدوات البحث وتوفير الدعم لبناء القدرات للموظفين.
- تقديم الدعم الفني لتعزيز تحليل الأونروا لمخاطر الحماية والاتجاهات التي تواجه اللاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة، بما في ذلك تطوير ملفات تعريف المخاطر الخاصة بالسياق التي تحدد كلاً من المحركات البرمجية والخارجية للهشاشة (مثل الحواجز التشريعية والسياسية أمام الحقوق، وتحديات الوضع القانوني، والتهميش الاجتماعي والاقتصادي، والقيود المادية)
- تقديم الدعم الفني أثناء تطوير منتجات ومواد المناصرة.
- دعم تحسين المشاركة في الاحتياجات الخاصة للحماية للاجئين الفلسطينيين ذوي الإعاقة عبر برمجة الحماية، بما في ذلك دعم تحسينات في الدعم المستهدف في مثل هذه المجالات مثل المساعدة القانونية وإحالات القضايا
- تمثيل الأونروا في المنتديات الخارجية متعددة الوكالات المتعلقة بالإعاقة ومع المانحين بما في ذلك في الاجتماعات والأنشطة لفريق العمل IASC حول دمج الإعاقة، بما في ذلك العمل حول تنفيذ الإرشادات على مستوى الأونروا؛ مجموعة الدعم بين الوكالات للأمم المتحدة (IASG) حول اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك مجموعات العمل التي هي الأونروا حاليًا عضو فيها؛ وفيما يتعلق بالسياسات الجديدة للأمم المتحدة المتعلقة بالإعاقة ورفع ملف الأونروا كمنظمة شاملة للإعاقة.
- متابعة الفرص المتاحة للأونروا للمشاركة وتسليط الضوء على قضايا الإعاقة إقليميًا ودوليًا فيما يتعلق باللاجئين الفلسطينيين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة جامعية متقدمة من مؤسسة تعليمية معتمدة في التنمية الدولية، دراسات الإعاقة، أو مجالات ذات صلة.
حد أدنى من ثماني سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مناصب المسؤولية التقنية في دمج الإعاقة، بما في ذلك تطوير السياسات والاستراتيجيات و/أو تصميم وإدماج الإعاقة في خدمات مختلفة.
سنتان من الخبرة الدولية خارج بلدان المرء الأصلية.
يجب أن يظهر خبرة قيادية
خبرة مثبتة وخبرة فنية في تحقيق سياسات ومفاهيم الإعاقة إلى العمل العملي على الأرض.
قدرة قابلة للإثبات على تطوير أدوات وموارد تنفيذ دمج الإعاقة مصممة حسب السياق المحدد وإظهار نتائج ممارسة دمج الإعاقة
خبرة قابلة للإثبات في مراقبة وتحليل المخاطر الخاصة بالسياق والعوامل الأخرى المسببة للهشاشة للأشخاص ذوي الإعاقة
قدرة قابلة للإثبات على التخطيط وتقديم ورش العمل وفرص تبادل المعلومات
مهارات بناء القدرات والتوجيه والإرشاد
خبرة في التمثيل والشبكات على مستويات مختلفة: الإقليمية والوطنية والمحلية
مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفوية) بما في ذلك إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مستشار أول للإعاقة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Handicap International - Humanity & Inclusion
Handicap International is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a not-for-profit organisation with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission.
https://reliefweb.int/job/4185956/senior-disability-advisor-unwra