تنفيذي أول - الموارد البشرية / الإدارة (دبي)
Confidential Company
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 15 سنوات
الراتب الشهري
($2,161 - $3,241) د.إ 8,000 - 12,000
موقع العمل
التعليم
أي تخرج(), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
فوائد
تذكره الطيران السنوية ، التامين الطبي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة وتنظيم التوظيف لمختلف المناصب من خلال قنوات متعددة. تطوير أوصاف الوظائف، نشر الوظائف على البوابات، التنسيق مع وكلاء التوظيف والسفر مع لجنة المقابلات، إذا لزم الأمر.
- تنظيم ومتابعة عملية التوظيف داخليًا وخارجيًا بنشاط. مسؤول عن ضمان ملء المناصب في الوقت المناسب من خلال المتابعة المستمرة مع رؤساء الأقسام الآخرين. المشاركة في عملية المقابلة والحفاظ على المعلومات منظمة بحيث يمكن إنشاء نظام تغذية راجعة موحد مع الإدارة.
- فهم أوصاف الوظائف التقنية والقدرة على إجراء الفحص الأولي والتحقق من المراجع.
- إجراء مقابلات HR أولية مفصلة، موضحًا طبيعة عمليات الشركة وسياساتها.
- إعداد خطابات العرض، المتابعة مع المرشحين وتجميع الوثائق لتقديم طلب الفيزا.
- إجراء مقابلات خروج مفصلة مع الموظفين وتقديم تغذية راجعة منتظمة للإدارة بعد كل خروج.
- التفاعل مع الموظفين من أجل رفاههم العام والحفاظ على قياس القضايا التي تؤثر على الموظفين بشكل روتيني.
- إدارة فعالة وإرشاد بشأن الالتزام بالمواعيد، الغياب، إدارة الإجازات، إدارة الإجازات المرضية.
- تعزيز والحفاظ على ثقافة الشركة الإيجابية والشاملة.
- إدارة رفاهية الموظفين.
- قيادة عملية التقييم والمراجعة على أساس ربع سنوي / سنوي.
- قيادة وكون مسؤولاً عن عملية التدريب والتطوير في المنظمة. التنسيق مع الإدارة لتحديد التدريب والتطوير المطلوب، تنظيم التدريب الخارجي والداخلي، ضمان الالتزام بجدول التدريب والحضور. ضمان فعالية التدريب والتغذية الراجعة والتقارير إلى الإدارة بانتظام.
- الحفاظ على قوائم التحقق لعملية إدخال الموظفين الجدد محليًا.
- الامتثال القانوني والالتزام بالقوانين، سياسات الشركة ومعايير الشهادات المعتمدة من قبل الشركة.
- التعامل مع القضايا الإدارية الأخرى مثل شكاوى الموظفين، المسائل التأديبية، سكن العمال، إلخ.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- أي خريج (يفضل أن يكون لديه خلفية في الهندسة الميكانيكية) مع ماجستير في الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية مع شخصية واثقة وقابلة للتواصل.
- إجادة في برنامج Excel.
- يفضل أن يكون لديه معرفة عملية في نظام إدارة الموارد البشرية أو أي نظام تخطيط موارد المؤسسات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- تنفيذي أول للموارد البشرية
- قائد فريق الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company