وظيفة كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إنشاء وظائف الموارد البشرية في بيئة ناشئة، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال، والتوظيف مع تقديم رؤى حول قوانين العمل واتجاهات السوق.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين الأداء المالي من خلال التحليل، وتطوير النماذج المالية، وإجراء تحليل الفروق، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المالية وإتقان SAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الاستفسارات، إجراء المعاينات، إغلاق الصفقات، والحفاظ على شبكات العملاء؛ يتطلب مهارات التفاوض وخبرة في العقارات في دبي.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الفرصة باعتبارك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ستكون جزءًا من أعمال هيتاشي للطاقة. ستلعب دورًا محوريًا في دفع تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومبادرات التخطيط للخلاف...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وتحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التواصل والعمل الجماعي المتقدمة.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية في إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف الكاملة، تعزيز الأداء والانخراط، تقديم برامج الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات في نظام MS Office.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وعمليات التوظيف مع ضرورة الحصول على درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع فرق المبيعات والمالية، ضمان هيكلة الصفقات بدقة، صياغة العقود، ودعم تحسين العمليات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة تحسين تجربة الموظف، دعم المديرين، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في بيئة ألعاب سريعة، مع التركيز على التطوير التنظيمي.

• 7 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الأطر المالية، قيادة الحوكمة، إدارة التوقعات، وتحدي الافتراضات التجارية مع ضمان دقة التقارير والتخطيط الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط المالي، نمذجة التكاليف، تحليل الفجوات، وتقييم الاستثمارات، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في المالية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين، وينسق مواضيع الموارد البشرية، ويدير المواهب، ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية والتقارير ودورة حياة الموظف ودعم التوظيف مع ضمان دقة البيانات وتنسيق المشاريع لتحقيق التميز التشغيلي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

التعاون مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، ودعم اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين في بيئة وكالة إعلامية.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.