وظيفة كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الواجهة الاستراتيجية مع وحدات الأعمال، وإدارة حلول التكنولوجيا، وتعزيز الكفاءة من خلال إدارة المشاريع الفعالة والحوكمة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات والتحليل المالي مع ضمان الامتثال ودفع تحسين التكاليف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم مشاركة الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف باستخدام أنظمة الموارد البشرية مثل ووركداي.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، تصميم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية أثناء إدارة حالات الأزمات.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجيات الأعمال، وبناء العلاقات، وتقديم حلول الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لسياسات إدارة المرافق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، وامتلاك مهارات شخصية قوية ومعرفة هندسية.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 25+ سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المشاريع، تحسين الموارد، وإشراك أصحاب المصلحة في بناء المطارات، يتطلب خبرة واسعة في الطيران والمشاريع الكبيرة.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والمساعدة في التوظيف والمشاركة الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة فواتير الموردين، وإجراء التسويات، وضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة السعودية، ودعم التدقيق مع الانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية، تصميم الهياكل التنظيمية، دعم إدارة الأداء، ودفع أطر العمل المتعلقة بالموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن المبيعات وإدارة علاقات العملاء واستراتيجية الحسابات، يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة حسابات B2B.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الإدارة في علاقات الموظفين، دفع أنشطة المشاركة، مساعدة الموظفين في خدمات الموارد البشرية، وتدقيق الحضور في مركز الوفاء.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بدفع نتائج الأعمال من خلال الشراكة مع فرق المبيعات وإدارة الشركاء، مع التركيز على البرمجيات كخدمة وتكنولوجيا السحابة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات مركز البيانات، وضمان الامتثال للخدمات والجودة ورضا العملاء مع إدارة الموارد والميزانيات وتطوير الفريق.

• 2 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساهمة في نمو المبيعات من خلال تنفيذ الخطط، والتعاون مع التسويق، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام المهارات التحليلية في قناة dcom.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات مركز البيانات، وضمان تقديم الخدمة، والامتثال، ورضا العملاء أثناء قيادة فريق تقني متنوع ودفع الالتزام بالميزانية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التحكم المالي للمشاريع، بما في ذلك تحليل الأرباح والخسائر، وإعداد الميزانيات، ومراقبة التكاليف، والتعاون مع أصحاب المصلحة، مما يتطلب خبرة مالية قوية ومهارات تواصل.