أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ضمان الامتثال المستمر لسياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك مدونة السلوك، وكتيب الموظف، ومعايير الزي، وساعات العمل، ومرافق الموظفين.
تقديم المشورة والإرشاد للمديرين حول تطوير وتوثيق والتواصل بشأن الحلول، بما في ذلك الإجراءات التأديبية، لحالات علاقات الموظفين الفردية.
تقديم المشورة للمديرين حول تطوير وقيادة الفرق بشكل فعال، مع ضمان أن يمتلك الموظفون المهارات المطلوبة لتلبية احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.
دعم الموظفين والمديرين طوال دورة مراجعة الأداء، وإدارة نظام التقييم، والتواصل بشأن احتياجات التعليم والتدريب للموظفين مع قسم تطوير المواهب.
الالتزام ببروتوكولات الصحة والسلامة الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر، مع ضمان حماية البيئة ورفاهية الذات والآخرين.
إجراء مقابلات الخروج، وإدارة التحويلات والتنقلات، والحفاظ على وثائق شاملة ودقيقة طوال العملية.
المساهمة في مبادرات التخطيط للخلافة من خلال إجراء تحليل تشغيلي مفصل لاتجاهات القوى العاملة. تطوير خطط للخلافة لتعزيز مجموعة المواهب الداخلية وتسريع ملء المناصب الحرجة. تنفيذ برامج تدريب مستهدفة في مجالات محددة باستخدام محتوى معد مسبقًا.
العمل على جذب، واختصار، واختيار، وتعيين مرشحين مناسبين ضمن المنظمة. ضمان التوظيف الفعال والتكامل السلس للموظفين الجدد في المنظمة.
تقديم تحليلات متقدمة لبيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات المحورية، والمساهمة في إنشاء رؤى للموارد البشرية تسهل تشخيص قضايا الأعمال، وتعزيز ارتباط الموظفين، وتحسين أداء الأعمال.
تنفيذ وصيانة الهيكل الأمثل للموظفين بناءً على متطلبات المتجر وأهداف الإنتاجية. تنسيق تخصيص الساعات المخصصة وعدد الموظفين، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية ذات الصلة.
ضمان التنفيذ المتسق للأنشطة والفعاليات والبرامج المتعلقة بالموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
من أربع إلى ست سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو دور مشابه.
رؤية الأعمال
تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لتحقيق أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يظهر رؤية تجارية كبيرة، تتجاوز الأساسيات. يطرح أسئلة عميقة ويستفيد من مجموعة متنوعة من المصادر للحصول على رؤى واستكشاف عوامل الأعمال أو اتجاهات الصناعة.
إدارة التعقيد
يجعل الأمور واضحة من معلومات معقدة وكمية كبيرة، وأحيانًا متناقضة، لحل المشكلات بفعالية. على سبيل المثال، ينظر إلى القضايا المعقدة من زوايا متعددة؛ يستكشف القضايا لاكتشاف القضايا الأساسية وأسبابها الجذرية؛ يرى العواقب والآثار الرئيسية للاختيارات المختلفة.
ضمان المساءلة
يحاسب نفسه والآخرين على الوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يقبل المسؤولية عن عمله الخاص، سواء النجاح أو الفشل. يتعامل مع الحصة العادلة ولا يبرر المشكلات. عادةً ما يفي بالالتزامات تجاه الآخرين.
تطوير المواهب
يعمل على تطوير الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته ومعرفته مع الآخرين إذا طُلب منه. يقدم ملاحظات بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.
الشجاعة
يخطو إلى الأمام لمعالجة القضايا الصعبة، قائلاً ما يجب أن يقال. على سبيل المثال، يُعرف بأنه يعبر عن آرائه بشكل مباشر ومحترم؛ يتواصل بما يجب أن يُقال. يتحمل الملكية الشخصية والمسؤولية عند مواجهة أو تحدي؛ يظهر الاستعداد للتعلم وحل القضايا.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Azadea
ABOUT THE COMPANY AZADEA Group is a premier lifestyle retail company that owns and operates more than 40 leading international franchise concepts in fashion and accessories, food and beverage, home furnishings, sporting goods, multimedia and beauty and cosmetics across the Middle East and Africa spread across 13 countries overseeing more than 700 stores. The Azadea Group is a premier lifestyle retail company that owns and operates more than 55 leading international franchise concepts across the Middle East and Africa. Since its inception in 1978, the Group has grown a substantial chain of stores representing leading international brand names in fashion and accessories, food and beverage, home furnishings, sporting goods and multimedia._x000D_
_x000D_
With over 12,000 employees, the company boasts a solid infrastructure overseeing more than 600 stores spread across 13 countries, including Algeria, Bahrain, Cyprus, Egypt, Ghana, Iraq, Jordan, Saudi Arabia, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar and United Arab Emirates.
https://azadea.taleo.net/careersection/azadea/jobdetail.ftl?job=130868&lang=en
وظائف مماثلة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية والمشرف
Haji Hassan Group B.S.C. (c)
- 8 - 15 سنوات
- المنامة - البحرين