أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط ومنظم ويركز على الناس لتولي مسؤولية التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات مثل زوهو بيبول وزوهو باي رول. هذه الوظيفة مناسبة لشخص يزدهر في بيئة متوسطة الحجم وسريعة الوتيرة ويمكنه ارتداء عدة قبعات من التوظيف إلى فرض السياسات إلى دعم نمو الأفراد.
المسؤوليات الرئيسية:
التوظيف والتوجيه
تولي وإدارة عملية التوظيف بالكامل عبر كلا الشركتين (تقنية، إدارية، موظفي الميدان)
كتابة أوصاف وظيفية مثيرة، فحص الطلبات، إجراء المقابلات الأولية، جدولة الجولات النهائية
إدارة خطوط التوظيف عبر زوهو بيبول/ووركابل
قيادة عملية التوجيه للموظفين الجدد من خلال العقود والوثائق والتوجيه والإعداد
عمليات الموارد البشرية والامتثال
الحفاظ على سجلات الموظفين في زوهو بيبول
إعداد رسائل العرض، رسائل الخبرة، رسائل الراتب، إلخ.
إصدار قسائم الدفع عبر زوهو باي رول والتنسيق مع الحسابات لتسويات نهائية
مراقبة الحضور وسياسات الإجازات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة
مشاركة وتطوير الموظفين
دعم إنشاء وتتبع أهداف الموظفين ومؤشرات الأداء الرئيسية
جمع التغذية الراجعة بانتظام من الموظفين وتصعيد القضايا بشكل استباقي
تنسيق جلسات تدريب المهارات اللينة ومشاركة المعرفة الداخلية
دعم الاستطلاعات الداخلية وتدقيقات الموارد البشرية حسب الحاجة
الحفاظ على تحديث سياسات الموارد البشرية، كتيب الموظف، وإجراءات التشغيل القياسية
إدارة الخروج
التعامل مع الاستقالات، عملية إنهاء الخدمة، والمقابلات الخروج
جمع وتوثيق التغذية الراجعة، وضمان إلغاء وصول النظام في الوقت المناسب
تتبع الوثائق بعد الخروج ومتابعة تأشيرات العمل إذا لزم الأمر
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مفضل
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور الموارد البشرية
- الخبرة في العمل في وكالات التقنية/الرقمية أو مزودي الخدمات المدارة ميزة قوية
- خبرة قوية مع زوهو بيبول وزوهو باي رول (أو أدوات إدارة الموارد البشرية المماثلة)
- معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
- القدرة على العمل بشكل مستقل، ترتيب الأولويات، وبناء علاقات مع أعضاء الفريق
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام ومشاريع متعددة
- إتقان في MS Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint
- شغف بالناس ورغبة في إحداث فرق في المنظمة.
- الخبرة في دعم الموارد البشرية للعمليات متعددة الدول (مثل، المملكة العربية السعودية)(ميزة إضافية)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مفضل
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور الموارد البشرية
- الخبرة في العمل في وكالات التقنية/الرقمية أو مزودي الخدمات المدارة ميزة قوية
- خبرة قوية مع زوهو بيبول وزوهو باي رول (أو أدوات إدارة الموارد البشرية المماثلة)
- معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة
- مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
- القدرة على العمل بشكل مستقل، ترتيب الأولويات، وبناء علاقات مع أعضاء الفريق
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام ومشاريع متعددة
- إتقان في MS Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint
- شغف بالناس ورغبة في إحداث فرق في المنظمة.
- الخبرة في دعم الموارد البشرية للعمليات متعددة الدول (مثل، المملكة العربية السعودية)(ميزة إضافية)
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- كبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
كبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية
Cubic Corporation
- 5 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
كبير المجندين
Al Habari Group
- 5 - 10 سنوات
- الدوحة - قطر
مسؤول أول في الموارد البشرية والعلاقات العامة
China Petroleum Engineering Co. Ltd (Dubai Branch)
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
كبار المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية
Nada Happiness Group
- 6 - 10 سنوات
- مسقط - عمان
مسؤول الموارد البشرية أول
Abu Al Naga Development
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة