مسؤول الموارد البشرية أول

Abu Al Naga Development

إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك البحث، والمقابلات، واستيعاب الموظفين.

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.

التعامل مع علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وإدارة الأداء.

تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.

الإشراف على الرواتب، والحضور، وإدارة الإجازات، وتوثيق الموارد البشرية.

دعم التخطيط التنظيمي، وهيكلة الوظائف، وتطوير القوى العاملة.

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة.

إعداد تقارير الموارد البشرية ودعم الإدارة برؤى وتوصيات.

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتحسين ثقافة مكان العمل.