أخصائي أول موارد بشرية

Socodile Holding

المسؤوليات:

• المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، مراجعة السير الذاتية، جدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.
• تنسيق جلسات توجيه الموظفين الجدد ومساعدة في أنشطة إدماج الموظفين، بما في ذلك استكمال الأوراق وإعداد الوصول إلى النظام.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، مع ضمان الدقة والسرية.
• إعداد وتوزيع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، مثل رسائل العروض، عقود العمل، والسياسات.
• المساعدة في إدارة المزايا، بما في ذلك التسجيل، التغييرات، والاستفسارات من الموظفين.
• دعم عملية إدارة الأداء من خلال جدولة مراجعات الأداء، تتبع الإنجاز، والمساعدة في الوثائق.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية.
• المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب التكليف، مثل أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات التنوع والشمول.
• الحفاظ على مستلزمات قسم الموارد البشرية والمساعدة في المهام الإدارية العامة حسب الحاجة.

المتطلبات:

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الخبرة السابقة في دور إداري للموارد البشرية أو التدريب ميزة إضافية.
• معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الإدماج، وإدارة المزايا.
• إجادة في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع الموظفين على جميع المستويات.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
• القدرة على العمل ضمن فريق مع موقف إيجابي ورغبة في التعلم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع الآخرين.