أخصائي تعليم وتطوير أقدم

Sky logistics

تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل.

إجراء تحليل احتياجات التدريب عبر الأقسام لتحديد فجوات المهارات وأولويات التعلم.

تصميم وتقديم برامج تعلم فعالة باستخدام طرق التعلم المدمجة (الفصول الدراسية، التعلم الإلكتروني، التدريب، إلخ).

إدارة مشاريع التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية بما في ذلك التخطيط والتنسيق والتيسير والتقييم.

الشراكة مع المدربين الداخليين والخارجيين، والموردين، والخبراء في الموضوع لضمان تقديم تعلم عالي الجودة.

قيادة برامج التوجيه والتعريف لضمان دمج سلس للموظفين الجدد.

دعم تنفيذ إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، ومبادرات تطوير القيادة.

تنسيق برامج التطوير للموظفين ذوي الإمكانيات العالية والقادة الناشئين.

قياس فعالية التدريب من خلال التعليقات، والتقييمات، ومؤشرات الأداء (نموذج كيركباتريك أو ما شابه).

استخدام البيانات والتحليلات لتقييم العائد على الاستثمار وتحسين حلول التعلم بشكل مستمر.

الشراكة مع الشركاء في الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لمواءمة مبادرات التعلم مع أولويات المنظمة.

إدارة ميزانية التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات وتقارير التعلم.