أخصائي تعليم وتطوير أقدم

Sky logistics

تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية بالتوافق مع أهداف العمل.

إجراء تحليل احتياجات التدريب عبر الأقسام لتحديد فجوات المهارات وأولويات التعلم.

تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة باستخدام أساليب التعلم المدمج (الفصول الدراسية، التعلم الإلكتروني، التدريب، إلخ).

إدارة مشاريع التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية بما في ذلك التخطيط والتنسيق والتيسير والتقييم.

الشراكة مع المدربين الداخليين والخارجيين، والموردين، والخبراء في الموضوع لضمان تقديم تعلم عالي الجودة.

قيادة برامج التوجيه والإدماج لضمان دمج سلس للموظفين الجدد.

دعم تنفيذ إدارة المواهب، وتخطيط الخلافة، ومبادرات تطوير القيادة.

تنسيق برامج التطوير للموظفين ذوي الإمكانات العالية والقيادات الناشئة.

قياس فعالية التدريب من خلال الملاحظات والتقييمات ومؤشرات الأداء (نموذج كيركباتريك أو ما شابه).

استخدام البيانات والتحليلات لتقييم العائد على الاستثمار وتحسين حلول التعلم بشكل مستمر.

الشراكة مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لمواءمة مبادرات التعلم مع أولويات المنظمة.

إدارة ميزانية التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات وتقارير التعلم.