استشاري إدارة وتغيير أول

Client of Kalamntina

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير المصممة لمبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة.
• التعاون مع فرق البرامج والمشروعات، بما في ذلك مكتب التحول الرقمي، لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط التنفيذ.
• إجراء تقييمات الأثر للحلول الرقمية وتصميم خطط الاتصال والمشاركة والتدريب.
• تسهيل توافق القيادة والرعاية لتسريع التبني واستدامة التغيير.
• التنسيق مع فريق DTO لضمان التوافق بين أنشطة إدارة التغيير وأهداف التحول.
• تتبع وتقرير تقدم التبني، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.

المؤهلات:

• خبرة قوية في تطبيق منهجيات إدارة التغيير (مثل، Prosci، ADKAR) ضمن برامج التحول على نطاق واسع.
• القدرة على التأثير وإشراك التنفيذيين الكبار والمساهمين بفعالية.
• مهارات اتصال وتسهيل ممتازة لدفع التوافق والالتزام.
• تفكير استراتيجي مع التركيز على نتائج الأعمال القابلة للقياس.