مدير أول/مدير مشارك
Intouch CX
صاحب عمل نشط
نشرت في 28 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة وإدارة فرق التوظيف CSR، توجيه الموظفين حول احتياجات التطوير، نمو الحياة المهنية وفرص التعلم
تقديم الدعم في التوظيف للإدارة والمناصب الداعمة على مستوى الموقع
دعم تنفيذ البرامج والتنفيذ المرتبط بمبادرات التغيير المتعلقة بالناس ونتائج التوظيف
إجراء مشاريع خاصة حسب التكليف
إنتاج مقاييس وتقارير دقيقة وذات صلة
التفاعل وبناء علاقات مع العمليات والموارد البشرية لضمان تحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع اللوائح والسياسات المعمول بها
دعم تطوير وإدارة وجود استراتيجي للتوظيف عبر الإنترنت لكسب الرؤية وجذب المرشحين المؤهلين
تطوير ممارسات توظيف فعالة للتوظيف الجماعي
تتبع والإبلاغ عن إحصائيات اكتساب التوظيف
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة جامعية، يفضل أن تكون بتخصص في الموارد البشرية
خبرة قيادية 6+ سنوات
يجب أن تكون من مركز الاتصال (BPO)
خبرة في الموارد البشرية/التوظيف في بيئة سريعة / توظيف جماعي (بيئة مركز الاتصال تعتبر ميزة)
خلفية في العمليات (تعتبر ميزة)
مهارات تواصل استثنائية وفعالة (شفوية وكتابية) مع نهج يبني ويغذي علاقات قوية ودائمة
صفات شخص دقيق، تحليلي، يعمل ضمن فريق مع مهارات حل المشكلات الإبداعية وإدارة المشاريع
القدرة على إدارة الواجبات اليومية والوقت بشكل ذاتي في بيئة سريعة، مزدحمة ومتغيرة
القدرة على تنظيم ومتابعة مهام متعددة بدقة وفي الوقت المحدد
القدرة على التفاعل بفعالية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة والعمل مع مجموعة متنوعة من الناس من خلفيات متنوعة
عقلية استراتيجية موجهة نحو الخدمة وقادرة على التخطيط والتنفيذ لتحقيق نتيجة مرغوبة
القدرة على التكيف مع التغيير والابتكار
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أول/مدير مشارك - التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com