مدير أول - الامتثال Majid Al Futtaim

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

12 - 17 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الدور

  • قيادة وإدارة تقييم واقعي للتحقيقات الداخلية في misconduct والاحتيال وانتهاكات السياسة وغيرها من الأمور المتعلقة بالنزاهة التي يتم الإبلاغ عنها لفريق الامتثال.
  • دعم والمحافظة على إطار عمل قوي للامتثال يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة
  • إجراء تحليلات لجذور الأسباب وتوصية بإجراءات تصحيحية بعد التحقيقات
  • تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا بشأن مخاطر الامتثال والقضايا التنظيمية الناشئة
  • الإشراف على تدريب الامتثال، والوعي، والتقارير عبر وحدات الأعمال.
  • التعاون مع الفرق القانونية، الموارد البشرية، المخاطر، والأمن لضمان نهج متسق ومنسق للحوكمة والأخلاق
  • دعم نائب الرئيس للامتثال في إعداد التقارير الوثائقية للجهات التنظيمية، والمدققين، ولجنة التنفيذ

المتطلبات

  • درجة البكاليوس أو الماجستير في المحاسبة، مع مؤهل قانوني أو خبرة معادلة مثبتة
  • 12+ عامًا من الخبرة في التحقيقات المؤسسية والامتثال، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا
  • شهادات مهنية في إدارة الامتثال، الأخلاقيات التجارية و/أو التحقيقات الجنائية مثل فاحص الاحتيال المعتمد
  • خبرة فنية في التحقيقات حول misconduct الداخلي، والتحقيقات التي يقودها التنظيم الخارجي حول العقوبات، حقوق الإنسان، إلخ.
  • خبرة مثبتة في تدريب أصحاب المصلحة الكبار وفرق الامتثال والتحقيقات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات

  • درجة البكاليوس أو الماجستير في المحاسبة، مع مؤهل قانوني أو خبرة معادلة مثبتة
  • 12+ عامًا من الخبرة في التحقيقات المؤسسية والامتثال، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا
  • شهادات مهنية في إدارة الامتثال، الأخلاقيات التجارية و/أو التحقيقات الجنائية مثل فاحص الاحتيال المعتمد
  • خبرة فنية في التحقيقات حول misconduct الداخلي، والتحقيقات التي يقودها التنظيم الخارجي حول العقوبات، حقوق الإنسان، إلخ.
  • خبرة مثبتة في تدريب أصحاب المصلحة الكبار وفرق الامتثال والتحقيقات

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير أول - الامتثال

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com