وظيفة Senior Manager Corporate HR في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول المتمركز حول العميل من خلال البيانات والمبادرات الرقمية، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين الأنظمة، وإدارة الموردين بشكل فعال.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتنفيذ للمشاريع الكبيرة، يتطلب خبرة في التخطيط الرئيسي وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات التسويق بالتجزئة، وإدارة افتتاحات المعارض، وتعزيز التجارب داخل المتجر، وزيادة المبيعات من خلال الحملات المستهدفة.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيق داخلي، إدارة المخاطر، ضمان الامتثال، وتقديم خدمات استشارية مع التعاون مع الإدارة وتعزيز منهجيات التدقيق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المخاطر المؤسسية، وتقييم المخاطر، والتقارير، ويتطلب مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أحكام الضرائب، إدارة تقديمات الضرائب الشركات، ضمان الامتثال، وقيادة فريق الضرائب المباشر مع دفع تحسينات العمليات وإدارة المخاطر.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد ملخصات تطوير المشاريع والميزانيات والعقود مع إدارة الموارد وضمان الامتثال للوائح ومعايير الجودة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد ملخصات تطوير المشاريع والميزانيات والعقود مع إدارة الموارد وضمان الامتثال للوائح ومعايير الجودة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ESG، دفع المبادرات المستدامة، جمع البيانات، دمج المخاطر في الاستراتيجية، ودعم جهود التنوع والشمول.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل الأعمال، تسليم البرامج، ومشاركة أصحاب المصلحة لمبادرات التحول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق رؤية المنتج والذكاء الاصطناعي عبر القطاعات، إدارة المبادرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، دعم التعاون عبر العلامات التجارية، وتعزيز تجربة العملاء من خلال التخطيط الاستراتيجي.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق رؤية المنتج والذكاء الاصطناعي عبر القطاعات، إدارة المنتجات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، دعم المبادرات عبر العلامات التجارية، وضمان توافق أصحاب المصلحة لتحقيق التنفيذ الناجح.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم خطط توظيف أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز ممارسات التوظيف الشاملة، والتعاون مع القيادة لتلبية الاحتياجات الأكاديمية، مع ضرورة وجود خبرة في اكتساب المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وتخطيط الفعاليات، إدارة علاقات الموردين، الإشراف على قيادة الفريق، ضمان كفاءة الميزانية، ودفع استراتيجيات التسويق لفعاليات ناجحة.

• 14 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحكم في المشاريع للتطويرات الضخمة، وضمان التخطيط والمراقبة وإدارة التكاليف والتحكم في المخاطر مع تقديم رؤى لصنع القرار التنفيذي.

• 12 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التسويق الرقمي، إدارة تسويق الأداء، وبناء سلطة العلامة التجارية من خلال حملات B2B وB2C مع توجيه فريق عالي الأداء.

• 15 - 26 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جدولة المشاريع والتقارير، باستخدام مهارات برمجيات الجدولة القوية، والتكامل عبر الوظائف، والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة لمشاريع رأس المال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز نمو الإيرادات من خلال اكتساب العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات قوية في قطاع التدريب.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد استراتيجية العمل، إدارة الأرباح والخسائر، ضمان الامتثال، دفع التميز التشغيلي، وتطوير الفرق في خدمات حقول النفط ورش المياه.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يطبق سياسات التدقيق الداخلي، يدير أنشطة التدقيق، يجري تقييمات المخاطر، ويعزز مهارات الفريق مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفذ سياسات التدقيق الداخلي، تدير أنشطة التدقيق، تجري تقييمات المخاطر، وتتطلب درجة في المحاسبة أو المجالات ذات الصلة مع مؤهلات التدقيق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات وإدارة أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال وتعزيز عائد الاستثمار للفعاليات؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المنشأة، تنسيق الصيانة، إدارة الموردين، الامتثال للصحة والسلامة، الميزانية، علاقات المستأجرين، ومبادرات الاستدامة لتحقيق الأداء الأمثل.

• 1 - 2 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

استقطاب العملاء وزيادة الإيرادات من خلال المبيعات المباشرة، مع ضمان الامتثال وبناء علاقات قوية مع العملاء في بيئة مدفوعة بالأهداف.