مدير أول - إحصائيات

Confidential Company

غرض الوظيفة

قيادة وتوجيه العمليات الإحصائية من خلال جمع وتصنيف وتحليل بيانات التجارة (الواردات والصادرات) من موانئ دبي. الهدف هو ضمان دقة البيانات فيما يتعلق بنوع وكمية ومصدر السلع، ورفع مستوى القسم لتلبية المعايير الدولية.

المهام والمسؤوليات

الاستراتيجية

• تحديد الأهداف والخطط القصيرة والمتوسطة الأجل لقسم الأداء المؤسسي ودمجها مع الأهداف والخطط لقسم الاستراتيجية والتميز المؤسسي، مما يضمن اتساق وقابلية قياس الأهداف لتحقيق تحسين الأداء.

• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات للمهام الإحصائية من خلال إنشاء إجراءات تشغيل قياسية وأنظمة لجمع وتصنيف وتحليل ونشر البيانات الإحصائية.

المالية

• إعداد الميزانية السنوية لقسم الإحصاء، والحصول على الموافقات اللازمة، وضمان اتباع القسم للسياسات المالية ولوائح الشراء.

العمليات

• مراقبة المعلومات الإحصائية عن كثب وضمان إجراء التحليل والتقارير في الوقت المناسب.

• ضمان جودة ودقة وموثوقية المعلومات الإحصائية المقدمة من فريق الإحصاء للعملاء الداخليين والخارجيين.

• تقديم معلومات ذكاء الأعمال للإدارة العليا بشأن اتجاهات السوق والمخاطر التجارية والمجالات ذات الصلة لدعم السلطات في اتخاذ القرار.

• استخدام أحدث التقنيات المتاحة وضمان توفير معلومات دقيقة في الوقت المناسب عند إدارة إجراءات المعلومات الإحصائية، مع توجيه مشاريع شركتنا التي تؤثر على الأنظمة الإحصائية.

• تحديد الاستراتيجية والأهداف والرسالة لقسم الإحصاء تحت إشراف مدير الاستراتيجية والتميز المؤسسي.

• التخطيط لرفع أداء قسم الإحصاء إلى مستوى عالمي من خلال ضمان الاستخدام المنتظم للأدوات، والتخطيط السليم، والتوقيت، ودقة البيانات الإحصائية.

• إدارة وضمان رضا العملاء من خلال حل القضايا ذات الصلة.

• الحفاظ على نهج تعاوني بين الإدارات.

• ضمان التعاون والتواصل والتنسيق بين الإدارات لتحسين كفاءة العمل.

• تمثيل شركتنا في جميع القضايا الإحصائية خلال الاجتماعات المحلية والدولية المختلفة، بما في ذلك اجتماعات مجلس التعاون الخليجي، وإدارة القضايا المطروحة.

• أداء أي مهام يكلف بها المدير المباشر بشكل صحيح، ضمن الوقت المحدد، مع موثوقية ونزاهة والتزام بإكمال المهام بأعلى مستوى من الجودة.

التطوير

• قيادة وإدارة وتحفيز والتوصية بتدريب أعضاء فريق قسم الإحصاء لتحقيق أهداف قسم الاستراتيجية والتميز المؤسسي.

• مراقبة استخدام القسم للموارد وتحديد أفضل الطرق لتحسين الموارد المتاحة.