مدير أول للمكافآت الشاملة والسياسات
Client of Salt
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تضمن هذه الوظيفة الاستراتيجية أن تدعم إطارات المكافآت الأهداف التجارية، وتحافظ على العدالة الداخلية، وتلتزم بالمعايير التنظيمية الدولية - كل ذلك مع تحسين الكفاءة من حيث التكلفة وتنافسية السوق.
ماذا ستفعل:
- قيادة تطوير وإدارة إطارات المكافآت الإجمالية، بما في ذلك هياكل الرواتب وخطط الحوافز والتعويض المرتبط بالأداء
- إدارة دورة التعويضات السنوية والترقيات وتعديلات السوق لضمان العدالة والشفافية والتوافق مع احتياجات العمل
- تقديم رؤى استراتيجية ونمذجة لدعم التقارير التنفيذية وقرارات الأجر وتحسين المكافآت عبر المناطق
- العمل كمستشار رئيسي للموارد البشرية والقادة الكبار في مسائل التعويض والاحتفاظ والسياسات، مع ضمان التوازن بين العدالة الداخلية وتنافسية السوق
- الإشراف على الامتثال للوائح التعويض العالمية وقوانين العمل ومتطلبات التدقيق الداخلي
- دفع تحسين مستمر من خلال دمج التكنولوجيا والأتمتة وتحليل البيانات في عمليات المكافآت
المرشح المثالي:
- درجة بكاليوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو المالية أو مجال ذي صلة
- 10+ سنوات من الخبرة المتزايدة في التعويضات والمكافآت الإجمالية وإدارة السياسات
- فهم عميق لاستراتيجية المكافآت وتقييم الوظائف ومقارنة السوق وتصميم الحوافز
- قدرات تحليلية ونمذجة مالية قوية، مع إتقان متقدم في Excel
- مهارات قيادية مثبتة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير
- خبرة في العمل مع أنظمة التعويضات وأدوات إدارة معلومات الموارد البشرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المرشح المثالي:
- درجة بكاليوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو المالية أو مجال ذي صلة
- 10+ سنوات من الخبرة المتزايدة في التعويضات والمكافآت الإجمالية وإدارة السياسات
- فهم عميق لاستراتيجية المكافآت وتقييم الوظائف ومقارنة السوق وتصميم الحوافز
- قدرات تحليلية ونمذجة مالية قوية، مع إتقان متقدم في Excel
- مهارات قيادية مثبتة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير
- خبرة في العمل مع أنظمة التعويضات وأدوات إدارة معلومات الموارد البشرية
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أول للمكافآت الشاملة والسياسات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com