كبير موظفي الوجبات

Badael

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم ومراجعة وتعزيز نظم MEAL التنظيمية، والأدوات، والمؤشرات، والمنهجيات عبر المشاريع والبرامج.
• تحليل وتفسير بيانات MEAL لدعم التعلم التنظيمي، والبرمجة التكيفية، واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• تقديم إرشادات استراتيجية لفرق المشروع حول دمج MEAL وطرق المساءلة طوال تصميم المشروع، والتنفيذ، والتقارير، وعمليات التعلم.
• تطوير وتطبيق منهجيات MEAL المشاركة والتأمل التي تلتقط التغيير النوعي، وآراء المجتمع، والتجارب الحياتية، والديناميكيات العلائقية، بما في ذلك أساليب مثل أهم تغيير (MSC)، وجني النتائج، وسرد القصص، وجلسات التأمل، وغيرها من منهجيات التعلم الحساسة للسياق.
• ضمان جودة البيانات، وممارسات جمع البيانات الأخلاقية، والامتثال لمعايير MEAL الداخلية ومتطلبات المانحين.
• تسهيل جلسات تأمل منتظمة مع فرق المشروع لاستخراج الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، والتوصيات للبرمجة التكيفية.
• دعم توثيق ونشر الدروس المستفادة، ودراسات الحالة، ومنتجات المعرفة التنظيمية.
• قيادة والمساهمة في عمليات إعداد تقارير المانحين، وضمان تقارير دقيقة وعالية الجودة وفي الوقت المناسب تتماشى مع متطلبات المانحين والتنظيم.
• دعم تطوير المقترحات من خلال تصميم أطر MEAL، والمؤشرات، وإطارات المنطق، ونظريات التغيير، ومنهجيات جمع البيانات بالتنسيق مع فرق البرامج والإدارة العليا.
• تقديم الإشراف الفني، والتوجيه، وتعزيز القدرات لموظفي MEAL والمستشارين
• المساهمة بنشاط في جهود جمع التبرعات الخاصة بالمنظمة من خلال تحديد فرص التمويل المحتملة ودعم عمليات تطوير ملاحظات المفاهيم والمقترحات.
• المساهمة في تعزيز التعلم التنظيمي، وتوليد الأدلة، وطرق قياس الأثر بما يتماشى مع منهجية Badael القائمة على الحقوق.