مخطط المنتجات الأول - الإكسسوارات

WOW Softech

الدور & المسؤوليات

التخطيط المالي والاستراتيجي والتوزيع للمنتجات بشكل رئيسي في الإكسسوارات!!

• زيادة المبيعات والربحية للمفهوم
• تحديد الأهداف المالية العليا بما في ذلك الخطط المالية قبل الموسم، التوقعات خلال الموسم، الفتح للشراء

إدارة الميزانيات الجديدة للمتاجر

• إعداد ومراقبة تحليلات إدارة المعلومات للمنتجات بناءً على المبيعات الفعلية، توقعات المبيعات، أوامر الشركة

المعايير، التحقق من المخزون، الأحداث القادمة، احتياجات التجديد، إلخ

• ضمان إنشاء خطط المنتجات لجميع الأقسام/الفئات بناءً على الرؤى المستخلصة من تحليلات المنتجات، تفضيلات العملاء، الاتجاهات التاريخية والتوقعات المستقبلية التي وضعها المشتري

مناقشة، اتخاذ القرار وتجميد الخطط الاستراتيجية للمنتجات حول العوامل التالية

• المالية
• المبيعات، المخزون، OTB، الهوامش، التغطية المستقبلية، إلخ
• المتجر

مبيعات مستوى الفرعية، كمية الطلب، التخصيص، التجديد، إلخ

التوزيع

الأسلوب، السعر، العلامة التجارية، المورد، إلخ

• التواصل بخطة المنتجات الاستراتيجية لفريق الشراء من أجل التنفيذ الضروري
• ضمان إدارة فعالة خلال الموسم عبر المناطق (موازنة المخزون، إدارة التخفيضات، تحليل المخزون.

تحسين مخزون المخزون

• ضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى في المفهوم/الإقليم مع مراعاة متطلبات المتاجر بالإضافة إلى

قيود رأس المال العامل

• ضمان عدم حدوث حالات نفاد المخزون بسبب أي تباين من جانب تخطيط المنتجات
• ضمان عدم الاحتفاظ بمخزون زائد في المستودعات أو المتاجر وأن هناك التزامًا صحيحًا بسياسة

تقدم المفهوم/الإقليم

الترويج للفئة

• تقديم مدخلات حول الهوامش المتوقعة، نقاط السعر المحتملة ومعلمات أخرى للترويج داخل

فئة المنتج

• تحليل فعالية الترويج في تحقيق مستويات المبيعات والهوامش المستهدفة
• تحليل مستويات المخزون الحالية والتواصل مع فريق التسويق/VM/الشراء لإطلاق الحملات الترويجية في الوقت المناسب

للحفاظ على معايير احتفاظ المخزون في الإقليم/المستودع وكذلك لتحقيق المبيعات المستهدفة

إدارة الموسم

• ضمان إدارة فعالة خلال الموسم من خلال التحليل المنتظم وتخطيط الإجراءات عبر المفهوم والإقليم

استنادًا إلى الأداء حول المحاور التالية

• المبيعات مقابل المخزون
• التدفقات/OTB
• تحليل المخزون
• موازنة المخزون
• تحليل الهوامش
• التواصل وتسهيل الإجراءات التي يجب اتخاذها بشأن الحالات غير المتماشية مع مديري الأقاليم
• زيارة الأقاليم والمتاجر للبقاء على اطلاع بأداء المنتجات والاتجاهات

إدارة الأشخاص

• إدارة ودعم توظيف الفريق
• مراقبة تطوير الفريق وتسهيل حل الشكاوى
• تحديد KRA's للتقارير المباشرة وإجراء تقييم الأداء
• الإشراف على نشر الفريق ودفع مستويات التحفيز لدى التقارير المباشرة

ملف المرشح المفضل

سيتولى حامل الوظيفة المسؤولية عن زيادة المبيعات والربحية في العمل من خلال تقديم استراتيجيات فعالة للمنتجات، التخطيط وإدارة الموسم للتوزيعات ومستويات المخزون للمفهوم.