موظف أول - الأسطول

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

حامل الدور مسؤول عن الإشراف على إصلاحات وصيانة فعالة وفعّالة للمركبات وفقًا لتقنيات إصلاح الشركات المصنعة المعتمدة بهدف زيادة استخدام الأسطول وتقليل وقت تعطل المركبات في ورشة العمل. متابعة مع شركات التأمين للحصول على الموافقات على إصلاحات الحوادث ضمن الوقت المحدد ويتم إجراء الإصلاحات بسرعة من قبل ورشة العمل. تقليل التعرض للشركة من خلال إجراء الإصلاحات تحت الضمان مع الوكالات المعنية حيثما كان ذلك ممكنًا. إجراء فحوصات مراقبة الجودة لضمان جودة الإصلاحات وقطع الغيار المستخدمة من قبل ورش العمل المتعاقدة بمعايير عالية ولضمان التشغيل السلس وموثوقية عالية على الطريق وقضايا متكررة قليلة على مركبات الأسطول. مراقبة وضمان التشغيل المستمر لجميع المعدات الموجودة في الموقع المتعلقة بالتزود بالوقود، محطة معالجة المياه، غسيل السيارات، كاميرات ANPR، لوحات الإعلانات الرقمية، إلخ.

استراتيجي

المسؤوليات

• توجيه إصلاحات وصيانة المركبات مع ضمان الحد الأدنى من وقت التعطل للإصلاحات والصيانة وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها.
• هذا الدور هو دور تشغيلي.
  
  

• الحفاظ على مستويات استخدام عالية وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.
• ضمان استخدام قطع الغيار ذات الجودة العالية والحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفية لتقليل القضايا المتكررة.
• مراقبة ضمان قطع الغيار قبل الاستبدال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع إصلاحات وصيانة الأسطول والمعدات في نظام إدارة الأسطول.
• تقديم طلبات لشراء الوقود بالجملة بناءً على متوسط استهلاك الوقود اليومي.
• عند استلام ناقلات الوقود (يوميًا)، التأكد من فحص الأختام قبل تفريغ الوقود وتوقيع PDN.
• طلب المواد الكيميائية لمحطة معالجة المياه.
• مراقبة السائقين لتجاهل خدمات المركبات المطلوبة وإبلاغ الإدارة إذا كانت هناك حاجة لمزيد من الإجراءات.
• تجميع ومشاركة البيانات بشكل ربع سنوي حول التخلص من الخردة العامة والزيت المستعمل والبطاريات.
  
  

• تحديد أهداف الأداء في بداية العام بالتشاور مع المدير المباشر وضمان تحقيق الأهداف خلال العام.
• السعي لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في جميع الكفاءات والمهارات المطلوبة لأداء الدور.
• تحديد متطلبات التدريب والتطوير لنفسه لضمان تطوير القدرات المستمر.
  
  

• ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة وإدارة البيئة.
• تنفيذ السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات المعتمدة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
  
  

• درجة البكالوريوس / دبلوم (يفضل الهندسة).
• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع سنتين على الأقل في دور مشابه.
  
  

• معرفة قوية بميكانيكا السيارات اليابانية والكورية.
• مهارات تحليلية وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
• معرفة أساسية بـ Excel.
• مهارات حاسوبية أساسية لاستخدام نظام إدارة الأسطول.
  
  

• خبرة في تشخيص وإصلاح الميكانيكا في السيارات.
• القدرة على العمل تحت الضغط.