أخصائي أقدم في الرواتب والموظفين

Nagwa

نحن نبحث عن توظيف أخصائي رواتب وموارد بشرية أول للانضمام إلينا في مهمتنا لتثقيف العالم. سيساعد المرشح الناجح في إدارة مهام الرواتب والموارد البشرية. علاوة على ذلك، سيقومون بتطوير برامج تهدف إلى تحسين الأداء والمشاركة ورضا موظفينا.

المسؤوليات
• إعداد عمليات الرواتب الشهرية بعد تنفيذ سياسة الحضور
• إعداد تقارير الحضور الشهرية، وساعات العمل الإضافية، والتوحيد لتسهيل عمليات الرواتب
• إدارة مهام تتبع الوقت، والحفاظ على سجلات وقت العمل والحضور، ومراجعة والموافقة على طلبات الإجازات، وتتبع غيابات الموظفين، وإرسال تحذيرات قانونية وفقًا لذلك، لضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة
• ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل والتأمين الاجتماعي في جميع مسائل الرواتب والموارد البشرية وإصدار أي مستندات وتقارير ضرورية مطلوبة من السلطات الرسمية (مكاتب العمل والتأمين الاجتماعي)
• متابعة عقود الموظفين، وتجديدها، واستقالات، ومستندات التوظيف
• إنشاء وتجديد تصاريح العمل للموظفين الأجانب
• إدارة التحقيقات الداخلية للموظفين وفقًا للوائح قانون العمل
• إدارة كل ما يتعلق بملفات التأمين الطبي: الإضافات، الحذف، الاسترداد، متابعة الموافقات، إلخ.
• البحث واقتراح برامج مزايا الموظفين وإدارة البرامج الموجودة في المنظمة
• إجراء مراجعات منتظمة لجميع مخططات التحفيز والوظائف والرواتب والفئات في الشركة
• إدخال ومتابعة بيانات الموظفين لضمان أن المعلومات محدثة وكاملة لنظام معلومات الموارد البشرية لدينا
المؤهلات والخبرة العملية
• درجة البكالريوس في أي مجال (القانون والموارد البشرية هي ميزة)
• 3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية والرواتب
• معرفة قوية بقوانين العمل والتأمين الاجتماعي
• إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية
• مهارات حاسوبية قوية (خاصةً في مايكروسوفت إكسل)
• إجادة ممتازة لمايكروسوفت إكسل أمر لا بد منه
الكفاءات السلوكية
• فعالية التواصل
• العمل الجماعي
• التركيز على النتائج
• المساءلة
• الانتباه للتفاصيل
• إدارة الوقت
• التحفيز الذاتي