أخصائي أقدم في الرواتب والموظفين

Nagwa

نحن نبحث عن تعيين أخصائي رواتب وموظفين أول للانضمام إلينا في مهمتنا لتعليم العالم. سيساعد المرشح الناجح في إدارة مهام الرواتب والموظفين. علاوة على ذلك، سيقومون بتطوير برامج تهدف إلى تحسين أداء ومشاركة ورضا موظفينا.

المسؤوليات
• إعداد عمليات الرواتب الشهرية بعد تنفيذ سياسة الحضور
• إعداد تقارير الحضور الشهرية ووقت العمل الإضافي والتجميع لتسهيل عمليات الرواتب
• إدارة مهام تتبع الوقت، والحفاظ على سجلات ساعات العمل والحضور، ومراجعة والموافقة على طلبات الإجازات، وتتبع غيابات الموظفين، وإرسال التحذيرات القانونية وفقاً لذلك، لضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة
• ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل والتأمين الاجتماعي في جميع مسائل الرواتب والموظفين وإصدار أي مستندات وتقارير ضرورية مطلوبة من السلطات الرسمية (مكاتب العمل والتأمين الاجتماعي)
• متابعة عقود الموظفين وتجديدها واستقالات الموظفين ومستندات التوظيف
• إنشاء وتجديد تصاريح العمل للموظفين الأجانب
• إدارة التحقيقات الداخلية للموظفين وفقاً للوائح قانون العمل
• إدارة كل ما يتعلق بملفات التأمين الطبي: الإضافات، الحذف، الاسترداد، متابعة الموافقات، إلخ.
• البحث واقتراح برامج مزايا الموظفين وإدارة البرامج الحالية في المنظمة
• إجراء مراجعات منتظمة لجميع خطط الحوافز في الشركة، والوظائف، والرواتب والفئات
• إدخال ومتابعة بيانات الموظفين لضمان أن المعلومات حديثة وكاملة لنظام معلومات الموارد البشرية لدينا
المؤهلات وخبرة العمل
• درجة البكالوريوس في أي مجال (القانون والموارد البشرية ميزة إضافية)
• خبرة 3 سنوات أو أكثر في إدارة الموظفين والرواتب
• معرفة قوية بقوانين العمل والتأمين الاجتماعي
• إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية
• مهارات حاسوبية قوية (لا سيما Microsoft Excel)
• إجادة ممتازة لـ Microsoft Excel أمر لا بد منه
الكفاءات السلوكية
• التواصل الفعال
• العمل الجماعي
• التركيز على النتائج
• المساءلة
• الانتباه إلى التفاصيل
• إدارة الوقت
• التحفيز الذاتي