مفعل الأفراد والثقافة كبير Linkviva

حول الدور

• قيادة إدارة علاقات الموظفين حل القضايا المعقدة، وساطة النزاعات، والتعامل مع الشكاوى بإنصاف وسرية.
• استجابة الأزمات في الموقع إدارة الطوارئ مثل الحوادث، الحوادث الطبية، أو الأحداث الأمنية، والعمل عن كثب مع فرق السلامة والأمن والقيادة.
• تقييمات المخاطر الاستباقية مراقبة علامات التحذير المبكرة للتعب، والضغط، والتحرش، أو القضايا الشخصية، واتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة.
• بناء الثقة مع الموظفين المنتشرين إجراء زيارات منتظمة للموقع، والانخراط في حوار مفتوح، والتصرف كنقطة تصعيد سرية لمخاوف المبلغين عن المخالفات.
• التوظيف والانضمام الإشراف على التوظيف، والانضمام، ودمج الفرق الممتدة لضمان الاستعداد للمشاريع.
• التنسيق بين الفرق العمل كحلقة وصل بين الفريق الممتد، والموارد البشرية الداخلية، وإدارة المشاريع لضمان التوافق وحل القضايا في الوقت المناسب.
• مراقبة ميزانيات الموارد البشرية والامتثال ضمان توافق جميع العمليات المتعلقة بالأشخاص مع المتطلبات الميزانية والقانونية.

حولك

استراتيجي واستباقي يتوقع التحديات ويخلق استراتيجيات وقائية.

م communicator قوي يبني الثقة ويتعامل مع القضايا الحساسة بتعاطف وسلطة.

هادئ تحت الضغط قادر على إدارة الأزمات بثقة وحسم.

مركز على الأشخاص يقدر التنوع، والشمول، والسلامة النفسية لجميع الموظفين.

ما تحتاجه للتقدم

الخبرة 7+ سنوات في الأفراد والثقافة، الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، ويفضل أن يكون ذلك في إنتاج الأحداث أو صناعات مماثلة سريعة الوتيرة.

التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

المهارات خبرة في حل النزاعات، إدارة الأزمات، وتقييم المخاطر.

المعرفة الامتثال للموارد البشرية، قانون العمل، وأطر الممارسات الجيدة.

اللغة الطلاقة في الإنجليزية؛ إتقان العربية يعد ميزة.