وظيفة Senior People Culture Activator في دبي

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين، إدارة الأزمات، إجراء تقييمات المخاطر، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع التركيز على التواصل والقيم المتمحورة حول الناس.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 10 - 16 سنوات
• دبي ، عن بعد - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خدمات الاستعانة بمصادر خارجية واستشارات الموارد البشرية الاستراتيجية، مع التركيز على اكتساب المواهب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة علاقات العملاء.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء في مركز إبداعي يركز على المجتمع.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الميزانية والتنبؤ والتحليل المالي مع التعاون عبر الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية وإجادة في البرمجيات المالية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤولية الإشراف على الصحة والسلامة في تجديد الفيلات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة أولاً.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الفريق، إدارة الأداء، الكفاءة التشغيلية، مبادرات تجربة المرضى، والحفاظ على معايير الجودة في المكتب الأمامي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم القيادة السريرية في أمراض الكلى والغسيل الكلوي، وضمان رعاية مرضى عالية الجودة، والامتثال، وتطوير الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ استراتيجية القسم، يقدم المشورة القانونية، يدير أداء الفريق، ويطور السياسات القانونية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير العلاقات مع مسؤولي حسابات Salesforce، توليد أعمال جديدة، تتبع العملاء المحتملين، وضمان الالتزامات تجاه العملاء في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد شغوفين لأدوار في العقارات، مع التركيز على السوق الثانوية وخبرة المجتمع، مع مهارات تواصل وإغلاق قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وتنفيذ التدقيق، مع ضمان الامتثال لمعايير IFRS وISA، مع إدارة علاقات العملاء وتوجيه فرق التدقيق.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، وقيادة فريق ديناميكي في قطاع قطع غيار السيارات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية في مشاريع البناء المدني، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والامتثال للميزانية، ومعايير الجودة أثناء إدارة الفرق وأصحاب المصلحة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات إدارة المرضى، دعم أهداف الفريق، ضمان تقديم خدمة ذات جودة، وإدارة التباينات في الفواتير مع تعزيز تطوير الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق مبيعات العقارات، وتطوير خطط مبيعات استراتيجية، وضمان المساءلة مع تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتحفيز فريق لتحقيق أهداف المبيعات في القروض الشخصية وبطاقات الائتمان مع إدارة الأداء وتطوير الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الدوريات، ومراقبة المراقبة، وتطبيق بروتوكولات الأمن، وإدارة الطوارئ، وتقديم خدمة عملاء استثنائية مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الشؤون التنظيمية والعلاقات العامة، وضمان الامتثال والتميز التشغيلي أثناء قيادة الفرق وتحسين العمليات.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات، دفع التخطيط الاستراتيجي، تعزيز إدارة الأسطول، ضمان الامتثال، وقيادة الفرق لتحقيق التميز التشغيلي في خدمات النقل.