أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(التسويق, المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- مواءمة استراتيجيات إدارة الأداء مع الأهداف العامة للأعمال.
- تصميم وتنفيذ برامج فعالة لإدارة الأداء والتطوير.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات المهارات وخلق مسارات تعليمية منظمة.
- دعم مبادرات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب، التخطيط للتعاقب، ومشاركة الموظفين.
- المشاركة بنشاط في اجتماعات مراجعة المبيعات، وتقديم ملاحظات بناءة ودفع تحسينات أداء الفريق.
- تطوير استراتيجيات لدعم نمو الأعمال من خلال السياسات، مبادرات التدريب، الأفكار المبتكرة، وخطط قابلة للتنفيذ.
- الشراكة مع القيادة لترجمة أهداف الأعمال إلى استراتيجيات للأشخاص تعزز الأداء والنمو.
- العمل كمدافع عن إدارة التغيير من خلال قيادة مبادرات التحول التنظيمي.
- تقديم تخطيط استراتيجي للقوى العاملة لضمان وجود خط أنابيب للمواهب المناسبة لاحتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.
- استخدام تحليلات الموارد البشرية ورؤى البيانات للتأثير على اتخاذ القرار وتحسين نتائج الأعمال.
- بناء ثقافة قوية للأداء، والمساءلة، والتحسين المستمر.
- العمل كمستشار موثوق للقادة الكبار بشأن علاقات الموظفين، والفعالية التنظيمية، وتطوير المواهب.
- توقع اتجاهات القوى العاملة وتوصية استباقية باستراتيجيات لمعالجة التحديات مثل الاحتفاظ، والمشاركة، ونقص المهارات.
- مواءمة برامج المكافآت والتقدير مع أداء الأعمال ودافع الموظفين.
- الشراكة مع الإدارة لضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مرونة الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- ماجستير في إدارة الأعمال مع 5-10 سنوات من الخبرة كشريك أعمال في الموارد البشرية.
- يجب أن يكون لديه تعرض قوي للأدوار الاستراتيجية في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركة تصنيع أو تجارة.
- تعتبر الخبرة في الإمارات أو بلد المنشأ مقبولة؛ ومع ذلك، يجب أن يكون المرشح مقيمًا حاليًا في الإمارات.
يرجى الملاحظة: هذه ليست وظيفة عامة ولا وظيفة اكتساب المواهب. يُشجع فقط المرشحون الذين لديهم خبرة مثبتة في HRBP على التقديم.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Thomsun Group
Jestina - Recruiter
Dubai, UAE Dubai, U.A.E, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة