وظيفة HR Strategic Partner في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الكامل واكتساب المواهب، يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في سوق العمل الإماراتي واستراتيجيات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة مبادرات الذكاء الاصطناعي في صناعة النقل، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال، والامتثال، وأداء المشاريع.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع البناء لمراكز البيانات، وضمان الامتثال للعقود، والإشراف على المقاولين، ودعم تسليم المشاريع مع التركيز على السلامة والجودة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء الثقة وزيادة المبيعات من خلال خدمة الشركاء، إدارة العلاقات، وتطوير الأعمال مع تقديم معلومات السوق وتمثيل المنتج.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 3 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مهندس كهربائي ذو خبرة لأداء تصميم كهربائي، والتعاون مع الفرق، وضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الاستدامة.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الهندسة الإنشائية، إدارة الأنشطة في الموقع، إجراء الفحوصات، ضمان الامتثال للمعايير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق نجاح المشروع.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنمية العلاقات، تقديم المشورة للطلاب بشأن الأهداف التعليمية، توفير معلومات القبول للتعليم في الخارج، وإجراء العروض التقديمية بأسلوب استباقي.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأعمال، أداء المبيعات، قيادة الفريق، والتفاعل مع العملاء، يتطلب مهارات قوية في التفاوض، التحليل، وتجربة إدارة العلامات التجارية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال والمبيعات، وتتطلب خبرة قوية في المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، ورخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، وإدارة الجداول الزمنية، وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق لوجستيات الفعاليات، إدارة الميزانيات، تطوير الشراكات، وتحليل الأداء مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وتواصل فعال.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية الشراكة وبناء العلاقات ومبادرات التعاون المتبادل لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة تسجيل الطلاب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء والحفاظ على شراكات عالمية، وتوليد مراجع تجارية، والتعاون دوليًا مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتطوير الأعمال.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبيعات القنوات وتطوير الشركاء لمنتجات أفايا، إدارة الحصص وتقديم التدريب لتعزيز قدرات الشركاء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتفاعل المقاولين، ودعم تنسيق المشاريع، وتطوير السوق مع خبرة مثبتة في المبيعات في تصميم الديكور أو البناء.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظفي مبيعات نشطين لتوسيع الشراكات مع المطاعم، يتطلب ذلك مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.