وظيفة Hrbp في دبي

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر في اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الرواتب، مع مهارات قوية في إكسل والتوثيق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يبني لوحات بيانات، يحلل المقاييس، يدعم تخطيط القوى العاملة، يدير الاحتفاظ بالمواهب، ويعزز مشاركة الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية، الحفاظ على الامتثال للسياسات، إدارة أوصاف الوظائف، وتقديم الدعم الإداري مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتنفيذ استراتيجية الأفراد مع ضمان إدارة الأداء والتطوير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة أنظمة الموارد البشرية والرواتب، تقديم الدعم الفني، ضمان الامتثال، إدارة التكاملات، ودعم تحسين العمليات.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مشاركة الموظفين، التعاون في مبادرات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل ورفاهية الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجية التوطين، جذب والاحتفاظ بالمواطنين الإماراتيين، إدارة عمليات التوظيف، وتطوير العلاقات مع الهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الأسطول واللوجستيات والتخلص من المركبات مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق من خلال التواصل الفعال وإدارة العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب العالمية، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطويرهم، والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجية المنتج، وتقديم رؤى الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المستخدم، واستغلال الذكاء السوقي لحلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وتجربة المرشحين وبرامج التدريب، باستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحقيق أهداف التوطين وتعزيز اكتساب المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والأطر.