مدير أداء كبير

Atkins Realis Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 9 ساعات

الخبرة

15 - 17 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

  • قيادة مراقبة وتحليل الأداء التشغيلي عبر جميع خدمات المترو.
  • ضمان أن كل مقاول O&M يحقق متطلبات الأداء التعاقدية.
  • تتبع وتحليل الانحرافات عن مقاييس الأداء المستهدفة.
  • قياس وتدقيق أداء كل مقاول O&M مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
  • تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص للتحسين.

إدارة الإجراءات التصحيحية:

  • ضمان أن مقاولين O&M يقترحون وينفذون تدابير تصحيحية فعالة.
  • تقييم تأثير الإجراءات التصحيحية وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
  • تحمل المسؤولية عن مراجعة تحليل RAMS.

البيانات والأنظمة الرقمية:

  • تحمل المسؤولية عن مراجعة وتحليل البيانات.
  • ضمان نزاهة ودقة البيانات.
  • إعداد لوحات معلومات مفصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
  • ضمان النزاهة الإلكترونية للأنظمة الرقمية.

مشاركة أصحاب المصلحة:

  • التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين الخارجيين لضمان التوافق بشأن أهداف الأداء.
  • دعم ورش العمل والمراجعات المتعلقة بالأداء مع صاحب العمل وأصحاب المصلحة الآخرين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

مدير الأداء الأول يقود مراقبة الأداء، ويحلل المقاييس التشغيلية، ويدفع التحسينات لتحقيق أهداف صاحب العمل. يجب أن يمتلك المرشحون درجة في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأداء، ويظهرون مهارات تحليلية قوية ومهارات اتخاذ القرار.

يجب عليهم التأكد من أن كل مقاول O&M يفي بمتطلباته التعاقدية من حيث الأداء التشغيلي. سيكون لديهم أيضًا خبرة في تخطيط العمليات لمترو بدون سائق وسيكونون مسؤولين عن تتبع وتحليل الانحرافات عن مستويات الأداء المستهدفة، مع ضمان أن مقاولين O&M يقترحون وينفذون تدابير تصحيحية بنجاح.

هم مسؤولون عن قياس أداء مؤشرات الأداء الرئيسية لكل مقاول O&M ويجب أن يكونوا قادرين على تقييم وتعديل الأداء حيثما كان ذلك مطلوبًا. سيكون مدير الأداء الأول أيضًا مسؤولًا عن مراقبة وتدقيق والإبلاغ عن نظام مؤشرات الأداء الرئيسية.

المؤهلات:

  • درجة البكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأداء، ويفضل في قطاع السكك الحديدية أو المترو.
  • خبرة مثبتة في تخطيط العمليات لأنظمة المترو بدون سائق.
  • مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.
  • قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
  • إلمام بأطر الأداء وأنظمة مؤشرات الأداء الرئيسية في بنية النقل التحتية.

القطاع المهني للشركة

  • التصميم والاستشارة الهندسية

المجال الوظيفي / القسم

  • ادارة

الكلمات الرئيسية

  • مدير أداء كبير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Atkins Realis Group

Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsR alis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital.

قراءة المزيد

https://slihrms.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers/job/SARiyadh/Senior-Performance-Manager_R-139324