أخصائي أول لشؤون الموظفين وكشوف المرتبات

Hamza Group

تبحث شركة حمزة لحلول المياه عن متخصص كبير في التعويضات والمزايا ذو تفاصيل دقيقة وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذه الدور مسؤول عن الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية وتقديم دعم خبير في الوظائف الإدارية للموارد البشرية، وسجلات الموظفين، والامتثال. ستلعب دورًا حيويًا في ضمان التعويض الدقيق وفي الوقت المناسب للموظفين، بينما تدعم أيضًا عمليات الأفراد، وتنفيذ السياسات، وسلامة بيانات الموارد البشرية.

الموقع: الدقي.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتقييم وتعديل سياسات التعويضات والمزايا لضمان تنافسها ومواءمتها مع أهداف الشركة.
• قيادة عمليات التخطيط السنوي للتعويضات، بما في ذلك الزيادات في استحقاقات الأجر، والمكافآت، ومقارنة الرواتب.
• إدارة برامج مزايا الموظفين (التأمين الصحي، التأمين على الحياة، إلخ) بما في ذلك علاقات البائعين، والتجديدات، والامتثال.
• إعداد ومعالجة دورات الرواتب العادية، مع ضمان الدقة في الأجور، والخصومات، والاحتجازات.
• الحفاظ على سجلات الرواتب وإصدار التقارير اللازمة للاستخدام الداخلي والتدقيقات.
• ضمان تقديم الضرائب على الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق، والامتثال لقوانين العمل المعمول بها.
• التجاوب مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالأجور، وتسجيل الوقت، والخصومات.
• الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة في أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك التعيينات الجديدة، والإنهاءات، والتغييرات، والترقيات، والتحويلات، والإجازات.
• دعم عمليات التوظيف والإنهاء، بما في ذلك الوثائق وتحديثات النظام.
• إدارة تجديد العقود من خلال تتبع تواريخ انتهاء العقود والتنسيق مع مديري الأقسام لبدء عمليات التجديد في الوقت المناسب.
• المساعدة في إدارة المزايا، والتسجيل، وتحديثات حالة الموظفين.
• إصدار تقارير تتعلق بعدد الموظفين، ودوران العمل، ومقاييس الموارد البشرية الأخرى.
• إصدار التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية والرواتب لدعم التدقيقات، والميزانية، واتخاذ القرار.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.