الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

استلام طلبات العملاء، تحديد احتياجات التدريب، إنشاء وتطوير مقترحات التدريب والتطوير، بما في ذلك الشروط الفنية والمالية.

البحث وتطوير برامج التدريب بما يتماشى مع احتياجات التدريب المحددة مسبقًا، بما في ذلك خطط الدروس، الدليل الإرشادي، كتيب المشاركين، والألعاب التعليمية وأنشطة التعلم التجريبية.

العمل عن كثب مع مصممي الجرافيك لإنشاء تصاميم بصرية تسهل تجربة التعلم، بما في ذلك دليل المشاركين (كتيب)، ونشرات الأنشطة وعرض المدرب.

التواصل مع المعنيين الداخليين لضمان تسليم المواد والطباعة بشكل صحيح لكلا المدربين والمتعلمين (من جانب العميل).

تصميم وتطوير تقييمات التعلم، الاختبارات، الاستبيانات، إلخ.

إجراء جلسات تسليم للمدربين لشرح هيكل البرامج، المحتوى، والأنشطة، لضمان فهم كامل واستيعاب لتصميم البرنامج.

إجراء تدقيقات الجودة على تقديم التدريب (عند الحاجة).

إدارة عملية شراء التقييمات، المشاركة مع العملاء، وإدخال المدربين بشكل صحيح على نتائج التقييم.

إدخال مواضيع جديدة رائجة، برامج، تقييمات، إلخ. لتضاف إلى مكتبة وعروض إنتليكت إكزكيوتف.

استلام ملاحظات العملاء حول تقديم البرامج ودعم أنشطة وإجراءات إدارة علاقات العملاء

المتطلبات

درجة البكاليوس في الموارد البشرية، علم النفس، أو أي مجال ذي صلة.

4+ سنوات من الخبرة السابقة في دور مشابه.

التدريب، التوجيه، أو خلفية أكاديمية أمر ضروري.

شهادة في التوجيه تعتبر ميزة.

المهارات : البحث تصميم التعليم كتابة الاقتراحات - إجراء احتياجات التدريب - الاستباقية حل المشكلات الإبداع والابتكار التفكير النقدي

تنفيذي أول في البحث والتطوير
Client of Tawzef

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Senior Executive R&D الوظائف التي تم البحث عنها

تنفيذي أول في البحث والتطوير Client of Tawzef

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Senior Executive R&D الوظائف التي تم البحث عنها

تنفيذي أول في البحث والتطوير
Client of Tawzef