وظيفة Training Delivery في مصر

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، تقديم برامج جذابة، وتعزيز أداء الفريق في تجارة السفر مع ضمان الامتثال والمعايير التشغيلية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

هدف الدور: لتقديم تجربة تعليمية من الطراز الأول وتأثير لفرق المركز مع التركيز على تطوير القدرة الوظيفية. المسؤوليات الرئيسية وملكية القرار: إدارة تأثير المتعلمين العالي وتحقيق أ...

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم برامج تدريب الذكاء الاصطناعي، وتوجيه المدربين، وتخصيص رحلات التعلم، ودعم العلامة التجارية مع خبرة في التعلم للبالغين والتدريب ثنائي اللغة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وصيانة مواد تمكين العملاء، تصميم برامج التوجيه، إجراء التدريب، والتعاون مع الفرق لتعزيز نجاح العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

راقب بيئات التدريب، إدارة المهام الإدارية، تعزيز المهارات، والتواصل بفعالية بالألمانية والإنجليزية مع مراقبة تحسين الأداء.

• 5 - 11 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج التدريب، يقيم الأداء، ينسق تطوير المناهج، ويتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي في بيئة مركز الاتصال.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، إجراء تحليلات احتياجات التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريب فعالة وإدارة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التدريب والبرامج، إجراء التقييمات، وتقديم التدريب الفعال مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز التعاون.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لتعزيز مهارات المبيعات، تحليل بيانات الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتدريب محدد للعميل بشكل فعال.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب لتدريب مركز الاتصال، باستخدام أدوات تصميم التعلم والتعاون مع المدربين لتلبية احتياجات العمل.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعلم والتطوير، إدارة المواهب، إدارة الأداء، وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتقارير البيانات.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور تصميم وتقديم برامج تدريبية مؤثرة، باستخدام أساليب تفاعلية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتيسير.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن صيانة وتخصيص Microsoft Dynamics 365 CRM، وضمان تكامل البيانات، وتحسين النظام، وتقديم الدعم الفني والتدريب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تنسيق خطط التدريب، ضمان دقة البيانات، ودعم برامج توظيف الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب، وتقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق لوجستيات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، تحليل الملاحظات، وضمان الامتثال أثناء دعم برامج التوجيه وعمليات التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتنفيذ برامج التعلم مع ضمان التوجيه الفعال وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تدريب التوجيه وتطوير برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، إنشاء المواد، وتقييم الفعالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تقديم قوية.