مهندس برمجيات أول - التعبئة

canonical

يتضمن الدور

• التعاون بشكل استباقي داخل فريق موزع
• تعزيز نظام بيئي للبرمجيات مع تجربة مستخدم سلسة لجميع مستخدمي أوبونتو
• تقييم مساهمات المهندسين الآخرين للحفاظ على معايير جودة البرمجيات العالية.
• اللعب دورًا في تشكيل مستقبل أوبونتو من خلال - أفكار جديدة في مجالات اهتمامك وتقديم المشورة بشأن العمل الذي يتم في أماكن أخرى
• التعاون مع فرق أخرى في مجتمعات أوبونتو وديبيان، ومع المشاريع العليا، ومع العملاء المدعومين تجاريًا

• امتلاك صيانة حزم خادم أوبونتو. تحديدًا ولكن ليس حصريًا:
• أعباء خادم تقليدية (خوادم ويب، قواعد بيانات، خدمات شبكة، إلخ)
• الافتراضية والحاويات
• إدارة الحزم والاعتمادات
• أوقات تشغيل اللغة وأدواتها
• العمل من المنزل مع السفر العالمي من 2 إلى 4 أسابيع للفعاليات الداخلية والخارجية

ما نبحث عنه فيك

• أنت تحب التكنولوجيا والعمل مع أشخاص رائعين
• أنت فضولي، مرن، articulate، وقابل للمساءلة
• تُقدّر المهارات اللينة ولديك شغف، ومبادرة، وتأمل، ودافع ذاتي
• اهتمام أو خبرة في صيانة أو مساهمات المصادر المفتوحة
• قادر على إعادة تشغيل أعباء العمل المعقدة والأنظمة. قادر على كتابة خطط اختبار مفصلة وخطوات القابلية للتكرار.
• تشعر بالراحة في المساهمة وتصحيح الأخطاء في العديد من اللغات مثل C/C++، بايثون، راست، غو، روبي، بي اتش بي
• خبرة في التعبئة في نظام أو أكثر. يمكن أن يكون هذا أنظمة محددة باللغة (عجلات بايثون، صناديق راست، وحدات غو، أو ما يعادلها) أو أي تنسيق حزمة توزيعة (deb، rpm، NixOS، أو ما يعادلها).
• خبرة في استخدام وإنشاء الحاويات والآلات الافتراضية
• لديك بكاليوس أو ما يعادله في علوم الحاسوب أو STEM أو درجة مشابهة (أو أي درجة أعلى) أو خبرة مهنية معادلة (أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية)

ما نقدمه للزملاء

نحن نعتبر الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات العالمية. نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والمنتسبين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية، تعكس قيمنا ومثالي. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع سبرينت الفريق مرتين سنويًا شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج دعم الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة