أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض العام من الوظيفة :
تقديم خدمات تأمينية شاملة لحماية أصول ومعايير ومعادن المحلية والدولية، والإيرادات والموظفين، ولضمان تغطية كافية لمديري ومعلمي معادن لأداء واجباتهم
المسؤوليات الرئيسية:
عام: خدمات التأمين:
- إدارة عقود مقدمي الخدمات الخارجيين (المستشارين والمقاولين)
- المساهمة في استراتيجية المالية
- تشغيل برنامج تأمين موحد (CIP) لتغطية جميع أصول معادن
- تشغيل برنامج التأمين للجهات الخارجية
- المساهمة في إنشاء ثقافة السلامة وضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية والمتطلبات السلامة الخاصة بمعادن، واللوائح، والقواعد، والعمليات، والإجراءات
- إدارة جميع الموارد (الأشخاص، المال، المعدات، إلخ) بشكل مسؤول، مع ضمان السلامة والامتثال المستمر للمتطلبات (التكلفة، الجودة، المواعيد النهائية، الأهداف)
- إدارة الأداء للتقارير المباشرة (تسهيل الحوار المتكرر حول الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية/تقديم الاعتراف) وضمان إدارة الأداء بشكل صحيح
- التواصل، وتسهيل، وتنفيذ التغييرات ومبادرات التحسين بفعالية
- التفاوض على سياسات التأمين الفعالة من حيث التكلفة وشاملة (مع وسطاء وشركات تأمين محلية ودولية)
- ضمان تحديد وتأمين جميع المخاطر القابلة للتأمين
- إدارة وضمان التعامل الفعال مع جميع المطالبات
- تحليل أرقام الأقساط لضمان تسعير عادل وشفاف
- مراجعة جميع شروط وثيقة التأمين ودعم وسطاء التأمين للتفاوض على شروط مقبولة
- مراجعة وإعادة تعريف الأدوار الاستراتيجية والتكتيكية للأسر captive والأسرة captive
- تقييم المطالبات الكبرى
إدارة التغيير:
- تنفيذ جميع الخطط وأهداف الفريق بشكل متسق وتحقيقها في بيئة عمل آمنة
- تحقيق أهداف الإنتاجية
- تحقيق أهداف السعودة
- هيكلة برامج التأمين وإعادة التأمين لتحسين الأموال المتاحة وضمان تغطيات كافية
- إعداد وحضور اجتماعات مزايا المخاطر للموظفين والإعاقة
- مسودة اتفاق أداء التأمين والحصول على الموافقة
- تقديم المشورة للجهات التابعة والشراكات المشتركة
القيادة:
- إنشاء أداء عالي في الفريق من خلال وضوح الأهداف وتوافق جميع أعضاء الفريق (توجيه الأداء)
- زيادة مستوى مهارات الفريق، والتعاقب، والتقدم المهني من خلال تمكين تحقيق أهداف التنمية لنفسه وجميع أعضاء الفريق
- إدارة التغيير والتواصل بشكل جيد والتواصل بفعالية عبر الأعمال
- إنشاء ثقافة أداء عالي وبيئة قائمة على القيم (تحفيز الفريق ورفاهيتهم) من خلال تحسين مستويات المشاركة والتمكين مما يؤدي إلى أداء عالي
- حوكمة والامتثال القانوني (التدقيقات والتفتيش)
- تنسيق العمل والتعاون عبر الحدود (سلسلة القيمة)
- تحقيق النتائج من خلال تمكين الآخرين للعمل
- تمكين أعضاء الفريق لتحقيق الكفاءة للتقدم المهني
- تدريب وتطوير الموظفين الخاصين به وتوجيههم
- توفير الموظفين للتدريب والتطوير المطلوب بسبب مبادرات التغيير
- توفير الموظفين لفرص التطوير (بما في ذلك التدوير إلى جهات أخرى؛ مهام دولية)
- ضمان تحفيز الفريق ورفاهية الفريق
- تطبيق قيم الشركة وضمان امتثال الفريق لتلك القيم.
- تطبيق أفكار جديدة وطرق عمل وفرص لتحسين نتائج الأعمال من خلال مشاركة الفريق.
الاتصالات وعلاقات العمل:
- فهم كامل لاحتياجات العملاء والموردين وضمان اتفاقيات مستوى الخدمة مع العملاء/الشركاء
- بناء علاقة عمل فعالة مع المديرين، والزملاء، وأعضاء الفريق، والعملاء، والموردين
- التنسيق مع خدمات الدعم/إدارة واجهات التصريف upstream downstream
- ضمان نقل المعرفة ضمن نطاق المسؤولية الخاص به
- بناء شبكات فعالة (داخلية وخارجية) لصالح الفريق
- استخدام الفرص والأدوات التواصل المناسبة للتواصل بفعالية المعلومات إلى الفريق
- تطوير والحفاظ على العلاقات مع الوسطاء وشركات التأمين المحلية والدولية
- إدارة العلاقات مع جميع عملاء معادن (الإدارة العليا للجهات التابعة والوظائف)
- تسهيل التواصل الفعال من أعلى إلى أسفل ومن داخل الفرق المعنية الأخرى
- التفاعل الفعال مع الأنشطة الداعمة مثل: إدارة المخاطر، HSE الفنية، الهندسة
- التواصل والتعاون مع مقدمي الخدمات (مثل: المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ)
- تحديد ودعم الترابطات (تآزر) مع الأقسام الخاصة به والأقسام الأخرى ضمن سلسلة القيمة
المعلومات ذات الصلة بالوظيفة
- يعمل تحت تكليف واسع توجهه السياسات والبرامج العامة
- تكون إكمالات العمل خاضعة للمراجعة العامة من الإدارة العليا
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكاليوس في المالية أو العلوم أو الهندسة
- يفضل الحصول على مؤهل تأمين ذو صلة (مثل CII).
الخبرة:
- 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في مجال التأمين.
المهارات:
- مهارات القيادة والإدارة المثبتة (مهارات التعامل مع الأشخاص)
- القدرة على التعامل مع المجهول، ودمج البيانات والمعلومات غير ذات الصلة لإنشاء رؤى جديدة
- معرفة خبير رائدة في التأمين، والاتجاهات، وتفسير وتطبيق المعرفة في الصناعة
- عقلية عالمية
- حس تجاري سليم
- فهم متقدم لعمليات الأعمال وسلسلة القيمة التجارية
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على تحويل الاستراتيجية إلى خطط تكتيكية
- التفكير التصميمي
- التفكير التجاري وريادة الأعمال
- وكيل التغيير والقدرة على قيادة التحول
- معرفة وفهم متقدمين للأثر العملي لجميع المتطلبات التنظيمية والقانونية ذات الصلة
- معرفة وفهم متقدمين لرموز ومعايير وإجراءات وعمليات معادن
- القدرة على دفع المشاركة وتعزيز ثقافة الأداء العالي
- الإبداع والابتكار
- التمييز ومهارات اتخاذ القرار السليمة
- القدرة على التحمل
- الذكاء الثقافي
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي المتقدمة
- مدفوع بالنتائج (توافق توقعات العملاء/الأعمال/التكاليف/الاستراتيجية)
- معرفة الخبراء في التخصص
- كفاءة متقدمة في إدارة المخاطر والتحليل
- اللغة الإنجليزية بطلاقة
السلامة:
- مدافع عن السلامة - في كل مكان وفي كل زمان.
- قيادة وتسهيل برنامج تحويل ثقافة السلامة بمعادن
القطاع المهني للشركة
- تعدين
- الغابات
- صيد الاسماك
المجال الوظيفي / القسم
- التأمين
- الاكتتاب
- المسح
- الاكتواري
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول
- تأمين II
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ma'aden Aluminium Company (MAC)
https://fa-epod-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/6141