أخصائي أول

Core42

صاحب عمل نشط

نشرت في 20 سبتمبر

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات

  • قيادة التبني: قيادة مبادرات التبني والمشاركة لأدوات التعاون للمستخدم النهائي، وضمان الاستخدام المؤثر عبر بيئات العملاء مع التركيز على تحقيق قيمة تجارية قابلة للقياس
  • المشاركة عبر الأقسام: العمل عن كثب مع إدارات العملاء المتنوعة بما في ذلك الموارد البشرية، المالية، ووحدات الأعمال التشغيلية لفهم احتياجاتهم الفريدة وتوضيح القيمة بطرق ذات صلة بأهدافهم
  • تيسير ورش العمل وتقنيات التفكير التصميمي: التخطيط وإجراء ورش العمل المتمحورة حول المستخدم باستخدام تقنيات التفكير التصميمي لكشف احتياجات المستخدم النهائي وتحسين استراتيجيات تبني الأدوات
  • إدارة البرامج والمشاريع: تطوير وتنفيذ خطط تبني شاملة، تشمل كتالوجات حالات الاستخدام، ومبادرات التدريب، واستراتيجيات التواصل مع المستخدم النهائي كجزء من مبادرات التحول الرقمي المستمرة
  • التعرف على الأدوات وأفضل الممارسات: الاستفادة من معرفة قوية بأدوات التعاون، لا سيما مجموعة Microsoft (بما في ذلك Copilot وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدية) وServiceNow، وتنفيذ أفضل الممارسات لتحقيق نتائج ذات مغزى للعملاء
  • التدريب والتمكين: تصميم وتنفيذ برامج تدريب، جنبًا إلى جنب مع موارد التمكين، لدعم عملية الانضمام السلس والمشاركة المستمرة مع تقنيات التعاون
  • تطوير حالات الاستخدام: إنشاء وصيانة مكتبة من حالات الاستخدام لتوضيح نقاط القيمة المحددة، مما يوضح الفوائد العملية للأدوات لوظائف العملاء المختلفة

المؤهلات

  • خبرة كبيرة في نجاح العملاء، إدارة البرامج، أو إدارة المشاريع، مع التركيز على تعزيز تبني الأدوات والمشاركة داخل المنظمات الكبيرة
  • خبرة في تيسير ورش العمل وتطبيق منهجيات التفكير التصميمي لتوجيه الحلول المتمحورة حول المستخدم وتعزيز استراتيجيات التبني
  • قدرة مثبتة على التواصل عبر الوظائف مع إدارات العملاء، بما في ذلك الوظائف غير التقنية، لتعريف ودفع مقترحات القيمة المخصصة
  • فهم قوي لأدوات التعاون للمستخدم النهائي، لا سيما تقنيات Microsoft، CoPilot، الذكاء الاصطناعي التوليدي، وServiceNow، مع سجل حافل في تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق نجاح العملاء
  • مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة المثبتة على تطوير خطط مفصلة، وتنسيق الاتصالات عبر الوظائف، ومحاذاة أصحاب المصلحة حول أهداف التبني
  • خبرة في تطوير اتصالات المستخدم النهائي ومحتوى جذاب وموارد تدريب قوية، مع القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة لجمهور متنوع
  • درجة البكاليوس: درجة أساسية في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الموارد البشرية، الاتصال، أو تخصصات مشابهة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما نبحث عنه

  • المهارات / المؤهلات المطلوبة
  • المهارات / المؤهلات المفضلة
  • خبرة مع منظمات التكنولوجيا المتطورة، لا سيما داخل الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج.
  • نهج تعاوني، منخفض الأنا للعمل الجماعي، قابل للتكيف مع ثقافة Core42 في الابتكار وتركز العميل
  • درجة الماجستير (مفضل): غالبًا ما يفضل الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة، مما يوفر رؤية أعمق في القيادة وتطوير الاستراتيجيات.
  • شهادة إدارة التغيير من Prosci: شهادة رئيسية لأي دور في إدارة التغيير. أن تكون محترفًا معتمدًا من Prosci مع خبرة في إدارة التحولات واسعة النطاق أمر أساسي.
  • محترف معتمد في إدارة التغيير (CCMP): لأولئك الذين يسعون للحصول على مستوى عالٍ من المصداقية المهنية في إدارة التغيير.
  • شهادات Agile و Lean Six Sigma: المعرفة بأساليب Agile أو Six Sigma لتحسين العمليات غالبًا ما تكون مفيدة، خاصة عند إدارة المشاريع التي تتضمن تغييرات تشغيلية معقدة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي أول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

أخصائي موارد بشرية

متخصص اكتساب المواهب (حكومي شبه)

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 3 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل