HR اختصاصي

Confidential Company

نشرت في 19 سبتمبر

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي), بكالوريوس اداب(علم النفس), بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • إدارة دورة التوظيف بالكامل، من صياغة أوصاف الوظائف إلى إجراء المقابلات وتوجيه الموظفين الجدد، لضمان تكامل سلس في ثقافة الشركة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتعزيز مشاركة الموظفين، وتنظيم جلسات تغذية راجعة منتظمة وأنشطة بناء فرق لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء أبحاث السوق لضمان عروض تنافسية ومعالجة استفسارات الموظفين بشأن حزمهم.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، وإجراء تدقيقات منتظمة وجلسات تدريبية لتقليل المخاطر القانونية وتعزيز ثقافة النزاهة.
  • تسهيل عمليات إدارة الأداء، وتوفير التدريب للمديرين حول كيفية إجراء التقييمات وتوجيه الموظفين في تحديد وتحقيق أهدافهم.
  • دعم مبادرات تطوير الموظفين، وتحديد احتياجات التدريب وتنسيق ورش العمل لتعزيز المهارات وتقدم الحياة المهنية.
  • التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بحذر، والتوسط في النزاعات وتقديم الدعم لحل الشكاوى بفعالية وإنصاف.
  • الحفاظ على تحديث قواعد بيانات و سجلات الموارد البشرية، وضمان دقة وسرية معلومات الموظفين مع الاستفادة من التكنولوجيا لتحقيق الكفاءة.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.
  • المساهمة في مقاييس الموارد البشرية والتقارير، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وإبلاغ القرارات الاستراتيجية التي تعزز الأداء التنظيمي.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة أمر ضروري لفهم مبادئ وممارسات الموارد البشرية.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية، ويفضل في صناعات متنوعة، لجلب منظور واسع إلى المنصب.
  • معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح ضرورية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر في ممارسات الموارد البشرية.
  • إتقان ثنائي اللغة في الإنجليزية ولغة أخرى محل تقدير كبير، مما يمكّن التواصل الفعال في بيئة عمل متعددة الثقافات.
  • مهارات التواصل الشخصية الاستثنائية مطلوبة لبناء علاقات مع الموظفين على جميع المستويات والتنقل في المواقف الحساسة بتعاطف.
  • التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات ضرورية لتقييم مقاييس الموارد البشرية وتطوير حلول قائمة على البيانات للتحديات التنظيمية.
  • الإجادة في مجموعة Microsoft Office أمر إلزامي لإنشاء التقارير والعروض التقديمية والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية بفعالية.
  • موقف استباقي وقابل للتكيف أمر ضروري للازدهار في بيئة ديناميكية، مع السعي المستمر لتحسين عمليات الموارد البشرية وتجارب الموظفين.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

مسؤول الموارد البشرية

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

عرض الكل